?　　□記者 董卿 通訊員 王田 報道

　　本報日照訊 4月16日,日照市嵐山區(qū)嵐山頭街道童海路居委會將一面寫有“公正廉潔 服務(wù)為民”的錦旗送到港區(qū)勞動爭議調(diào)解中心,隨行的還有童家莊子村村民胡先生。胡先生原在港區(qū)內(nèi)一化工企業(yè)上班,去年7月,在上班途中昏倒。因治療費用過高,胡先生的家屬以工傷為由要求用工單位承擔部分醫(yī)療費用,而企業(yè)拒絕承擔。雙方各執(zhí)一詞,遲遲沒有定論。后來,港區(qū)勞動爭議調(diào)解中心介入后,調(diào)解員主動上門,不厭其煩,既講法律、又講情理,積極尋求雙方可以接受的共同點,終于雙方達成協(xié)議,由企業(yè)先預(yù)付當事人家屬5萬元進行治療,其他醫(yī)療費用以嵐山區(qū)勞動保障局及法院裁決為準,當事人和企業(yè)代表都表示滿意此結(jié)果。

　　截至目前,全省首家區(qū)域性勞動爭議調(diào)解中心——嵐山港區(qū)勞動爭議調(diào)解中心和仲裁派出庭已經(jīng)正式運營了5個月,已成功調(diào)解各類勞動爭議案件163起,調(diào)解率75%,結(jié)案率100%。。

　　嵐山區(qū)人社局勞動爭議調(diào)解中心主任李剛表示,嵐山港區(qū)企業(yè)有13000余名勞動者,是勞動爭議的多發(fā)區(qū)域,該區(qū)按照國務(wù)院、人社部各地可試點區(qū)域性、行業(yè)性勞動人事爭議調(diào)解中心的通知,在轄區(qū)范圍內(nèi)開展大量調(diào)研的基礎(chǔ)上,結(jié)合工作實際,成立了嵐山港區(qū)勞動爭議調(diào)解中心。

　　李剛說:“在港區(qū)試點區(qū)域性勞動爭議調(diào)解中心,一方面緩解了區(qū)勞動爭議調(diào)解中心的人員壓力,另一方面有效整合了港區(qū)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的力量,方便了港區(qū)勞動關(guān)系糾紛就近調(diào)解,提高了調(diào)解效率。”

　　按照“整合資源、集中服務(wù)、方便群眾”的基本原則,該調(diào)解中心依托嵐山港務(wù)有限公司,由6家港區(qū)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會整合成立,調(diào)解員從6家港區(qū)企業(yè)選派。仲裁派出庭成員由區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會辦公室人員組成。

　　該調(diào)解中心在區(qū)人社局的指導(dǎo)下調(diào)解本轄區(qū)用人單位勞動爭議案件,接受區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的業(yè)務(wù)指導(dǎo),按月定期上報本轄區(qū)內(nèi)用人單位勞動爭議排查調(diào)解情況,仲裁派出庭負責處理調(diào)解中心調(diào)解不成或預(yù)期達不成調(diào)解協(xié)議的勞動爭議案件。為保障調(diào)解中心的運轉(zhuǎn)經(jīng)費,嵐山港務(wù)有限公司與其他港區(qū)企業(yè)共同分擔辦案經(jīng)費,年初統(tǒng)一匯至調(diào)解中心,調(diào)解員按照300元/月/人的標準發(fā)放工資。

[編輯: 林永麗]