?　　今年41歲的李旭春現任平度市地稅局法規稅政科科長。工作以來，他愛崗敬業，嚴格執法，先后榮獲“山東省地方稅收執法先進個人”、 “山東省地稅局稽查能手” 、“青島市地稅局稽查能手”等榮譽稱號，多次獲青島地稅局嘉獎、記三等功獎勵，2013年7月份，入選國家稅務總局稽查專業人才庫。2014年5月份獲得了“平度市勞動模范”榮譽稱號，2014年7月份榮獲青島市地稅系統“十佳黨員先鋒崗”榮譽稱號。

　　

　　不輟學習 練就硬功

　　工作期間，李春旭充分認識到沒有過硬的業務本領是干不好稅收業務的，他長期堅持利用節假日等休息時間，勤奮學習，刻苦鉆研，以書本為師，向能者求教，在實踐中探索，發現問題不吃飯、不睡覺也要一查到底，并認真揣摩、研究每個典型案例，從中歸納出有規律性的東西。作為青島地稅系統的兼職教師，他經常走上講臺，結合實踐講授有關業務知識，深受大家好評。

　　他撰寫的調研文章多次被國家、省、市級刊物采用，2011年撰寫的《稅務稽查中電子取證的兩種方式》在《中國稅務報》發表，《加強第三方涉稅信息采集應用提升稽查質效的探索與實踐》，在省局地稅調研發表，2012年撰寫的《儲糧補貼收入不再免征營業稅》在《中國稅務報》發表，2014年撰寫的《新注冊資本登記制度改革對稅收管理影響的思考》在山東《調研專刊》、中國稅務網等發表，并榮獲青島市稅收科研二等獎。

　　敬業奉獻 崗位建功

　　法規稅政科作為全局政策的把關者和代言人，政策不熟悉，結果是不可想象的。工作中他發揚不畏難、不怕煩的精神，認真鉆研稅收政策難點，特別是比較冷僻的問題，如2014年在稽查局查處某置業有限公司時，企業對契稅政策提出異議，李春旭在接到企業提出的問題后，并沒有想當然的斷定政策就是正確的，而是仔細研究相關規定，拿不準的就請示青島市局相關處室，而企業對提出的答復又反復從不同角度不同方面提出新的異議，他就反復和市局處室溝通，最終形成了完整的就成改造項目契稅處理意見。通過這件事，他深有感觸：對一些新生事物要有強烈的好奇心，稅收上是如何規定的一定要想方設法弄明白；不能心煩，不能因為納稅人提出許多陌生的、尖銳的問題就沉不住氣，相反，正是由于納稅人提出的問題，才促使稅務人員必須進步，提升整體的管理水平。

　　嚴格執法 優質服務

　　既要嚴格執法，又要熱情服務是他堅持的一貫原則，更要有敏銳的風險意識。對經手的業務要充分考慮到后果，遵循法定的程序、內容，符合法定的形式，惟其如此，才能夠避免執法風險。雖然風險天天口頭講，但思想上的弦如果繃得不緊，非常容易出現問題。如在今年對中國石化土地使用稅減免備案時，他發現其有6宗土地的證件不是其自己的，而是中石化集團下屬另一資產管理公司的，他迅速意識到很可能存在問題，經落實，這種情形的確不符合法定減免稅條件，企業聲稱其他分局都辦理完了，平度局為什么就不行？他又聯系其他兄弟局了解情況，的確像企業說得那樣。在請示市局處室的基礎上，確定把握的政策沒問題，又和其他局聯系，其他局決定追征相關稅款，該企業最終無話可說。無論對哪個納稅人提出的問題，他都有禮有節，不卑不亢，以事實為依據，以法律為準繩，耐心向納稅人解釋政策，說得納稅人心服口服。許多以前被他檢查過的納稅人在檢查過后都非常服氣，并經常咨詢工作中遇到的業務問題，遇到這種情況，他從來也是知無不言、言之有據，成了許多納稅人業務上的知心朋友。

　　清正自律 磊落做人

　　他在工作中給自己約法三章：一是慎欲，“無欲則剛”；二是慎權，摒棄“有權不用，過期作廢”的腐朽思想；三是慎微，不該做的事再小也不做。在執法中，面對各方面的說情，他總是耐心的說服教育，贏得說情者的理解和支持。面對納稅人請客、送禮，他都—一婉言謝絕。面對個別企業的冷遇和刁難，他總是義正言辭，不卑不亢，有理有節地妥善處理，樹立了良好的稅務干部形象，贏得了納稅人的尊重和好評。

　　在法規科，他可以說是最忙碌的一個人。他就像“一臺高速運轉的機器”，大家經常看見他時而耐心細致給納稅人解答疑問，時而埋頭撰寫各種材料，時而在電腦前熟練地查詢相關信息，天天從早忙到晚。法規科頭緒多，人手少，很多工作都擠在一起，在繁重的工作任務面前他始終能做到思路清晰，并且率先垂范，從不高高在上，動嘴不動手，各項工作井然有序，又快又好。他為人坦誠，光明磊落，性格開朗，處事公正，贏得同事們的一致好評。

　　多年來，他像一頭默默耕耘的孺子牛，憑著一股刻苦鉆研的韌勁、不畏艱難的倔勁，一步一個腳印的提高著自己的綜合素質；懷著對納稅人負責、更對自己對國家稅收事業負責的責任感，贏得了納稅人的尊重和同志們的認可。在今后的稅收路上，他必將會以更加飽滿的熱情投入到工作中去，為祖國的稅收事業增磚添瓦。

　　文 宮昌樂

　　 [編輯: 董芳]