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　　日前，記者了解到，市人力資源和社會保障局面向社會公開發布了《2015年事業單位高層次和緊缺人才專業目錄》。

　　2015年專業目錄是根據去年專業目錄以及實際招聘情況的基礎上進行整合、歸并，同時進一步明確了具體專業的資格條件，首次形成了市屬、區市屬以及基層事業單位三級目錄，具有較強的可操作性。2015年度提出高層次緊缺人才需求的單位涉及本市15個市直單位和7個區市。市屬單位高層次人才需求涉及交通信息工程及控制材料、農業科學、編輯出版、環保、教育、衛生等專業；緊缺人才需求涉及地圖制圖學、地理信息工程、體育產業管理、考古、文物修復等專業。各區市根據自己的區位特點和人才狀況確定了高層次緊缺以及基層人才專業目錄，均以衛生、教育系統需求為主。在審核過程中，對于高層次人才實行全面放開，緊缺人才和基層人才根據青島市的發展需要和單位實際需求進行嚴格審定。

　　記者查看目錄以后發現，市直單位人才需求行業專業特點明顯。高層次人才專業，包括城市規劃、社會學、區域經濟規劃、材料科學與工程、環保、教育、衛生等專業；其中教育系統包括汽車維修、商貿、物流、視唱練耳等26個專業，衛生系統包括兒科、醫學影像、超聲診斷等36個專業，其他單位包括航運管理、海洋化工、金融證券、環境工程、軌道交通等專業。另外，各區市人才需求較為集中，其中，高層次人才涉及80余個專業，緊缺人才涉及100余個專業，基層服務人才涉及40余個專業。四市及青西新區申報專業較多，教育系統多集中于基礎學科的高學歷、高職稱教師，職業教育的各學科教師；衛生系列多集中于麻醉、B超、影像、心血管內科、呼吸內科等專業。市內三區主要涉及工務工程管理、金融監管、預算評審、醫學影像、放射治療、麻醉、檢驗等專業。

　　市人社局相關負責人表示，對納入目錄范圍的專業人才崗位，在全市事業單位統一公開招聘中，可以降低開考比例(普通崗位開考比例為1:3)，最大限度地滿足單位用人需求；同時，還將根據招聘單位人才需求采取授權招聘、校園招聘等多元化招聘方式以及面試前置、直接考核等靈活措施，面向全國大力引進優秀高層次人才和緊缺人才，為本市經濟發展提供人才保障。 城市信報/信網記者 郝春梅

（來源：半島網-城市信報） [編輯: 王泯蘇]