?　　半島都市報3月27日訊（記者 張同順） 日前，省委組織部、省編委辦、省人社廳、省財政廳、省總工會五部門聯合下發通知，規范機關事業單位未納入正式職工管理人員的管理，保障其合法權益，要求機關事業單位不得在行政執法、涉密等關鍵崗位使用未納入正式職工管理的人員。

　　通知要求，機關事業單位確因工作需要使用未納入正式職工管理的人員，應當通過政府購買服務方式解決，嚴格控制在機構編制部門核定的數額內，按照《勞動合同法》的規定訂立勞動合同，依法進行管理。機關事業單位不得在公務員崗位或者行政執法、涉密等關鍵崗位使用未納入正式職工管理的人員。

　　未納入正式職工管理的人員與本單位同性質勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。機關事業單位應當做好未納入正式職工管理的人員考核獎懲、職稱評審等工作，保障未納入正式職工管理的人員在考核獎勵、培訓、考試、職稱評審等方面的合法權益。記者 張同順

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