?　　在職場中，為了更好的個人發展，很多年輕人會頻繁跳槽，與之相伴的還有復雜的社保轉移問題。昨日，市社會保險事業局社會保險費征繳處處長李玉龍做客在線問政，對因為工作變動作出的社保繳納中斷問題進行了解答。同時，針對最近討論廣泛的公務員社保改革，李玉龍介紹，具體的繳費比例將在省文件出臺后進行確定。

　　白領跳槽

　　可去銀行網點繳社保費

　　每年春季都是白領跳槽的集中期，昨日也有打工族提出了這一問題，對自己享受的社保待遇進行了咨詢。對此，李玉龍介紹，間斷性地繳納社保可能會在多方面影響參保人享受社保待遇，一方面退休后的養老金高低主要與職工的繳費年限、歷年繳費工資的高低、退休時上年度職工在崗平均工資的高低等因素都有直接關系；另一方面，醫療保險繳費中斷后再次參保會有6個月的等待期，期間住院不能享受醫療費報銷；此外，生育、失業保險待遇享受都需連續繳費1年以上。參保人社保中斷可能影響職工的退休后養老金待遇、醫保報銷和生育等待遇享受。

　　李玉龍說，對于這種情況，參保人也可以選擇自己繳納社保，參保人可持身份證原件及復印件，按靈活就業身份，到指定交通銀行網點簽訂代扣代繳協議，由交行每月代扣代繳社保費。按照相關規定，養老保險累計繳納15年，達到法定退休年齡才能享受養老金，醫療保險女職工累計繳納20年，男職工累計繳納25年，退休后才能享受職工醫療待遇。

　　自由職業者參保繳費后，達到退休年齡符合退休條件的，可向戶籍所在地或居住地街道人力資源社會保障服務中心提交退休申請，由街道人力資源社會保障服務中心按規定到社會保險經辦機構為其辦理退休手續。自由職業者申請退休時應同時提交規定銀行的個人賬戶，退休后其養老金將按月撥付到該賬戶。

　　社保改革

　　我市細則出臺時間未定

　　從去年開始，公務員工資和社保改革就成為了社會熱議的話題，昨日也有多名網友提到了這一話題。據介紹，根據目前政策規定，青島市公務員參加醫療、工傷、生育。其中，醫療保險單位繳費比例9%，個人繳費比例2%，同時單位按4%的比例繳納醫療補助；工傷保險單位繳費比例0.7%，個人不繳費；生育保險單位繳費比例0.9%，個人不繳費。公務員參加生育保險并按時足額繳費的，按規定享受生育津貼。國家公務員在參加本市城鎮職工基本醫療保險的基礎上，由用人單位按工資總額的4％繳納公務員醫療補助費，按本人繳費工資 （退休人員按其退休費）的1％記入個人醫療帳戶。

　　李玉龍介紹，根據《山東省人民政府關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見》，我省按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業單位及其編制內的工作人員，自2014年10月1日起實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。但具體的配套政策，將在國家、省相關政策出臺后，根據我市實際情況制定實施細則后執行。

　　另外，有細心的網友發現，自己每個月扣繳的醫保金中，進入醫保卡的比實際扣除的少了5元錢，對此，李玉龍給出了解釋，按照青島規定，從2012年4月1日起，青島參保職工個人賬戶記入標準為：在職職工35周歲以下的,按照本人繳費工資的2%記入；在職職工35周歲及以上45周歲以下的,按照本人繳費工資的2.2%記入；在職職工45周歲及以上的,按照本人繳費工資的3%記入；退休人員按照本人養老金的4.5%記入。其中，70周歲以下月記入額低于80元的按80元記入；70周歲及以上月記入額低于90元的按90元計入。同時參加基本醫療保險的人員，每人每月按照5元標準從醫療個人賬戶中扣繳大額醫療補助金。

　　記者 王曉雨

[編輯: 張珍珍]