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　　年薪10萬元起、平均入手13萬元，青島有多少白領(lǐng)能拿到這樣的薪酬？或許令人意外，這份薪酬屬于島城建筑工地一線施工的作業(yè)班長。隨著正月臨近尾聲，島城各建筑工地正在逐漸復(fù)工。記者通過走訪十余家勞務(wù)公司和建筑公司調(diào)查發(fā)現(xiàn)，島城一線建筑工人的月薪普遍越過5000元的門檻，平均可拿到六七千元，進行建筑主體施工的多個工種月薪過萬并不困難。盡管如此高薪，80%的建筑工人都來自省外，年輕學(xué)徒工“斷檔”的現(xiàn)象讓勞務(wù)公司直撓頭。

　　返城建筑工八成外省人

　　記者昨日在青島火車站看到，遠(yuǎn)途火車下車的乘客中，十幾人的小團體有不少。記者上前打聽，多是來青島的務(wù)工“老鄉(xiāng)團”。“我們是從河南來的，一共22個人，已經(jīng)聯(lián)系好老板，一會兒有人來接站。”來自河南周口的陳光明是這群老鄉(xiāng)中的“頭兒”，在青島打工已有13年。 “我們有固定的勞務(wù)公司聯(lián)系人，一年里接的工程基本不停頓，就是離家遠(yuǎn)點兒，不能經(jīng)常回去，不過時間長了也習(xí)慣了。 ”

　　市建委數(shù)據(jù)顯示，目前青島約有20萬名建筑從業(yè)人員，其中管理人員不到5萬人。記者從島城多家大型勞務(wù)公司獲得的信息顯示，目前，在青島建筑工地工作的一線工人至少八成以上是外省人，其中以四川、安徽、貴州、江蘇、河南五省居多，而不到20%的省內(nèi)工人則大多來自菏澤、濟寧、臨沂等魯西南地區(qū)。

　　架子工五年漲薪2.25倍

　　近日，趕集網(wǎng)發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后司機、建筑工人、導(dǎo)游等崗位緊急招人，2014年12月底到2015年2月該平臺統(tǒng)計的全國數(shù)據(jù)顯示，建筑工人平均薪酬逼近萬元，特別是正快速發(fā)展的二線城市建筑工人薪酬均過萬。 31歲的劉二桂來自江蘇徐州，“十年前也就是一千多元，現(xiàn)在像我能掙七千元左右，大家伙六七千、七八千都有。老板管吃住，除了日常花費，這些錢基本都帶回家了。 ”

　　“五六年前，小工的工資只有一天80元，今年起薪已經(jīng)漲到了120元，這個價格還不好招工，干活好點的都要130元、140元。”青建集團第二分公司勞務(wù)管理部孫文鶇說。青島雄士建筑勞務(wù)分包有限公司安全經(jīng)理于守金給記者算了一筆賬，10年以前，架子工一天掙八九十元，2011年漲到140元到160元，2012年又漲了80元，今年招一個架子工，一天就得給260元到280元，“這個活兒有一定的危險性，愿意干的人少。”他算了算平均漲幅，十年工資漲了2.25倍。十余家勞務(wù)公司和建筑公司提供的數(shù)據(jù)顯示，在正規(guī)建筑企業(yè)工作的一個普通小工，年收入起價就要6萬元，如果是技術(shù)含量較高的木工、塔吊工等，年收入10萬元很輕松。

　　高薪賺得都是辛苦錢

　　王力軍今年50歲，蹲在地上綁鋼筋的工作他一干就是30多年，他目前的月工資是八千多元。王力軍說自己雖然也屬于技術(shù)類工種，但想掙錢就不能總是休息，每天工作一般都會超過十個小時，而且天天還要扛鋼筋，一根重量就有100多斤，他笑稱自己是“有點技術(shù)的苦勞力”。

　　大學(xué)畢業(yè)后從事了勞務(wù)管理工作的鮮強，對短短一個月的一線工地經(jīng)歷記憶猶新。鮮強實習(xí)時曾經(jīng)在建筑工地工作過一段時間，每天與工人們同吃同住，熟悉每一個工種的工作流程。“在工地干了二十多天小工，手被劃破過，腳被鋼筋砸過，給再多錢我也干不下去。”鮮強總結(jié)一線建筑工人是“高薪高危”的職業(yè)。他還告訴記者，建筑工人的工資雖然高，但是工資的結(jié)算方式卻并不像城市一般白領(lǐng)那樣按月發(fā)放，一般是兩個農(nóng)忙、學(xué)校開學(xué)、過年以前，一年四次發(fā)放，基本已經(jīng)形成了一個行業(yè)性規(guī)則。相對于社會保險，工人們則更喜歡拿到手里的高薪。

　　工種特點

　　川徽貴工人各有各絕活

　　既然建筑工人的工資高，為何少見本地工人呢？記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)主要有兩大原因。“由于建筑工人多是‘傳幫帶’，所以技術(shù)工種有明顯的地域性。 ”于守金告訴記者，四川的木工、安徽的抹灰匠、云貴的架子工最出名，此外，江蘇南通以縣市區(qū)分，各個工種都比較齊全，河南、山東省內(nèi)則以做工程后期的安裝為主，而青島本地工人多是做室內(nèi)裝修這種精細(xì)活。

　　“不用本地工還有一個原因，估計外行人都猜不到。 ”鮮強說，“離家近，許多工人回家勤；用外省人這種擔(dān)心就少很多，一年回家一兩趟，工期不耽誤。”他坦言，建筑工人勞動強度大，必須能吃苦，“就像我們四川本地，也不愿意用本地人，很多工地都是山東人在干。 ”

　　行業(yè)難題

　　認(rèn)同感低年輕人“斷檔”

　　在工地采訪中，記者還發(fā)現(xiàn)了一個現(xiàn)象：如今從事建筑行業(yè)的，多數(shù)是年齡在40歲-55歲的中年人。 “90后很少干建筑，建筑行業(yè)累，社會認(rèn)同度低，年輕人要顏面，還不肯吃苦，都去企業(yè)、工廠上班了，哪有人愿意到工地上來。”于守金說，他們也在想辦法提高30歲以下工人的招工比例，這也是目前行內(nèi)比較棘手的問題，就是勞動力 “斷層”。“我之前和他們聊過，畢竟現(xiàn)在90后的孩子比較多，他們有的是大學(xué)生出來，有點眼高手低吧。還有就是這個社會就業(yè)歧視也會存在一些，所以他們可能覺得有一些接受不了，讓他們?nèi)ジ赊r(nóng)民工的活兒。 ”

　　前景展望

　　建筑產(chǎn)業(yè)化或解用工荒

　　孫文鶇告訴記者，“現(xiàn)在各個建筑公司也開始成立自己的建筑隊伍，給他們投保險。其中干得出色的可以提升為工長，技術(shù)水平給他們提起來，管理也更好管理了。我們把他們的后勤也處理好，慢慢地就像職工的感覺一樣。 ”

　　此外，在今年的市兩會上，政協(xié)委員朱廣君提出，要大力推廣建筑產(chǎn)業(yè)化，變粗放的“工地建造”，為精細(xì)的“工廠制造”。 “傳統(tǒng)的施工模式已經(jīng)不適應(yīng)發(fā)展的需要了，我們在建筑產(chǎn)業(yè)流程方面也得進行一次革命。就是設(shè)計的標(biāo)準(zhǔn)化、構(gòu)件工廠化、施工裝配化、管理信息化。實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)化以后，解決了揚塵問題、勞動力緊缺問題、施工工期漫長問題，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化能縮短工期50%以上。 ”

　　相關(guān)新聞

　　未按合同支付工程款六家開發(fā)商被“拉黑”

　　晚報訊 未按合同約定支付工程款，導(dǎo)致投訴上訪，青島新業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等6家企業(yè)昨被市城鄉(xiāng)建設(shè)委建管局全市通報，這些企業(yè)除了要付出計入不良行為檔案等代價之外，三年內(nèi)投資的新項目招標(biāo)時，企業(yè)資金到位證明額度還將大幅提高。

　　六家被通報企業(yè)和項目是：青島新業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司開發(fā)建設(shè)的青島中廣宜景灣工程，青島日昇源置業(yè)有限公司開發(fā)建設(shè)的萬合馨園工程，青島同盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司開發(fā)建設(shè)、青島盛德輝置業(yè)有限公司代建的河南莊舊村改造安置房（E地塊）工程，青島創(chuàng)融置業(yè)有限公司開發(fā)建設(shè)的青房財富地帶工程，以及青島潤發(fā)置業(yè)有限公司開發(fā)建設(shè)的湖畔雅居一、二期工程。按照要求，在拖欠問題解決之前，暫停6家企業(yè)投資建設(shè)工程項目招投標(biāo)、施工許可、竣工驗收等手續(xù)的辦理，并扣除20分。 3年內(nèi)投資的新項目招標(biāo)時，提高其資金到位證明額度，年內(nèi)竣工項目需提供招標(biāo)項目工程造價60%以上的資金到位證明，跨年度竣工項目需提供招標(biāo)項目工程造價40%以上的資金到位證明。

　　（記者 劉蘭星）

　　 [編輯: 李敏娜]