?　　人社部部長尹蔚民在10日上午召開的記者會上說，希望2015年制定出漸進式延遲退休方案。“延遲退休”政策事關民眾切身利益，之前每有新動向，都會引起眾多網民熱議。

　　漸進式延遲退休，對臨沂市民和企業有啥影響？臨沂人又怎么看待這一政策？10日，記者對此進行了采訪。

　　年齡大了，感覺吃不消

　　據尹蔚民部長在記者會上所談，漸進式延遲退休方案，或在2016年報經中央同意后公開征求意見，2017年推出方案將漸進到位。每年只會延長幾個月的退休年齡，經過相當長時間達到法定退休年齡；推出后至少5年以后才會實施。“延遲退休這事，前兩年就討論，我不太贊成延遲退休。”在蘭山區人民法院工作的劉女士說，等到年紀大了，老眼昏花腿腳不靈便，工作確實要更為吃力。

　　劉女士認為，對于女職工來說，可能更盼望早退休。因為50多歲時，兒女也會面臨結婚生子，早退休能幫著帶孩子。如果延遲退休，兒女上班，父母也上班，娃娃誰來看確實成問題。

　　市區一小學的李老師認為，退休年齡應當根據行業和崗位的實際情況進行合理的調配。“比如，從事體力勞動的工人，上了年紀很難勝任繁重的體力活，延遲退休不是明智的選擇。而科研機構的工作人員，年齡越大積累的經驗越多，很多人60歲以后正是出科研成果的時候。”

　　新老更替慢，加劇就業難

　　25歲的孔琳琳大學畢業后進入銀行系統工作，她告訴記者，2014年大學畢業后，為了能考到銀行系統，她參加了4場不同銀行的考試，一次次的打擊和挫折后，才找到目前的工作。“現在找到這樣一份工作已經很不容易，本來單位的工作就是一個蘿卜一個坑，如果延遲退休那就意味著老人退不了，新人就沒有機會。”孔琳琳說，如果再延遲退休年齡，那么，必將出現老年人占領年輕人工作崗位，加劇年輕人就業壓力，對嚴峻的就業形勢無疑是火上澆油。“我去年看過一個資料，我國每年離退休人員在600萬至700萬人，延遲退休年齡意味著600萬至700萬適齡就業人員找不到工作崗位。”青年就業中心招聘顧問朱先生說，中國作為世界第一人口大國，背負著龐大的就業壓力。

　　對于延遲退休加劇就業難的問題，臨沂大學社會學教授王維義卻并不認同，他認為采取漸進式的延遲退休年齡政策，只要循序漸進，對就業壓力的沖擊是很小的。

　　工作勞累為反對延退主因

　　在采訪中，記者了解到，多數表示反對延長退休年齡的市民，其原因多為工作勞累，壓力大，希望能早幾年休息。

　　在一家私營企業工作的小張認為，現代人平時工作節奏就很快，雖然不是體力勞動，但人際關系和工作的壓力都很大，年輕人都希望能早退休，過屬于自己的生活。早退休，還可以趁著體力好，到處旅游旅游。

　　此外，相對于延遲退休，人們更傾向于退休后返聘。因為這樣一來退休職工可以領到養老金和工資雙份收入，而企業也可以免繳“四金”。“退了休，自己的一些經驗照樣可以發揮作用。”說起退休后的生活，原來在市區一家公辦醫院上班的外科大夫楊先生說。楊先生前兩年從醫院退休后，就被一家民營醫院聘用。他表示，有很多行業都是靠經驗的，經驗越多工作干起來也越得心應手，醫療行業就是如此。

　　對于不同的聲音，人社部表示會根據中國人口老齡化趨勢和勞動力狀況把握調整節點和節奏；小步徐徐漸進到位，每年只會延長幾個月的退休年齡。另外，人社部對此會有個預告，給大家一個心理預期，方案正式出臺之前，會廣泛征集社會意見。

　　延遲退休有其合理性

　　“一些行業或者人才隊伍，經驗知識積累到60多歲得出成果，同時也面臨著退休的問題。特別是全國高校里面的科研隊伍人員，到了退休年齡仍能發揮重要作用的人很多，因此出現了返聘現象。”臨沂大學社會學教授王維義說。

　　他認為，對于一些科研機構的人員來說，到了退休年齡還是會發揮重要作用的，這種情況考慮延遲退休就有其合理性。

　　對于延遲退休年齡，王維義分析，醫療水平提高，平均壽命延長這一因素也促使著退休年齡延遲。此外，關于延遲退休與養老保險之間的問題，延遲退休是保證養老金收支平衡，老有所養的重要舉措。“漸進式延遲退休是一個過渡，后期向社會征集意見會讓之后出臺的文件更加合理化、科學化。從國家綜合戰略角度考慮，延遲退休的老資歷可以向年輕人傳授經驗知識，起到傳幫帶的作用，對社會發展會起到積極作用。”王維義說。

　　我國退休政策的變化

　　1951年：政務院頒發《勞動保險條例》，規定男工人與男職員年滿60歲、女工人和女職員年滿50歲時退休。

　　1955年：國務院頒布《關于國家機關工作人員退休暫行辦法》，國家機關中女性工作人員的退休年齡由50歲提高至55歲。

　　1978年：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》嚴格了退休條件，在男工人年滿60周歲、女工人年滿50周歲外，本人連續工齡必須滿10年。

　　2013年11月：中共十八屆三中全會通過的《全面深化改革若干重大問題的決定》提出，要“研究制定漸進式延遲退休年齡政策”。

　　2014年12月25日：中國社科院發布的一份報告建議：2018年開始延遲退休年齡。

　　臨沂執行全國統一退休政策

　　臨沂目前執行全國統一的退休政策，具體為：

　　(一)正常退休。男年滿60周歲；女干部年滿55周歲；女工人年滿50周歲。

　　(二)特殊工種退休。從事高空、特別繁重體力勞動工作累計10年，或者從事井下、高溫工作累計滿9年，或者從事其他有害身體健康工作累計滿8年的工人，男年滿55周歲，女年滿45周歲。

　　(三)因病退休。男年滿50周歲，女年滿45周歲，經市醫務勞動鑒定委員會組織鑒定確認完全喪失勞動能力的。

　　(四)破產企業提前退休。市屬國有工業企業破產后，截至法院宣告企業破產之日，職工男年滿55周歲，女干部年滿50周歲，女工人年滿45周歲，可以申請辦理提前退休。

　　(五)軍轉干部提前退休。

　　距法定退休年齡5年以內(含5年)或工作滿30年的職工，本人提出申請，可提前退休。