?　　“誠聘服務員，廚師，保潔，洗碗工……”細心的市民不難發現，春節后招工、急聘、誠聘的字樣滿街飛。2月27日，記者走訪發現，春節后不少臨沂商家公司“用工荒”現象顯現。

　　餐飲行業“用工荒”最為明顯

　　當下走在街上，大街小巷很多店鋪門前都用滾動字幕打出招聘信息，也有些店鋪將招聘海報貼在臨街窗上。不僅僅是街頭店鋪，很多公司企業也急于招聘。

　　“我們飯店原先有十幾個服務人員，過年后，只有一半來上班。”市區銀雀山路與沂州路交會處附近一飯店經理告訴記者，餐飲行業服務人員短缺已經呈現常態化了。在記者走訪的30多家餐館內，有50%以上的家餐飲企業均打出招聘信息。

　　春節過后，也是離職高峰，臨沂市藍領市場的“用工荒”大于白領市場，尤其餐飲行業體現更為明顯。

　　另外，一些公司也有用工需求。“年終發完工資，就會有人辭職，為了填補空位，節后一上班我們就著手招聘的事。”一公司人事部的工作人員說。

　　市民小龍告訴記者，他之前在廣告公司上班，經常加班，今年想換個工作。“去年剛畢業，急著找了一份工作，今年得好好考察一下，找個能有長遠發展潛力的。我還是打算多面試幾家，綜合比較一下。”小龍告訴記者。

　　招攬人才企業各顯神通

　　2月27日上午9點左右，市區通達路上一專場招聘會現場人頭攢動。“你想找什么樣的工作”“看看我們這個有興趣嗎？”大劇院二樓的的招聘會現場，不時有擠在人群中的企業招聘人員拿著招聘簡章詢問前來的求職者，也有的直接就往手里塞宣傳單頁。

　　“我在門口站了一會兒就收到一摞。”正在往門口垃圾桶里塞宣傳單頁的李女士說。

　　記者走了不過數十米便被塞進了近20張宣傳單頁。記者看了下宣傳單頁發現，為了招聘到合適的人才，不少公司都打出了優厚的薪資待遇。

　　“我們公司需要置業顧問3名，底薪3000元加提成還有獎金，每月綜合工資能在6000元以上。”一房地產公司工作人員邊向記者塞單頁邊說。“我們公司要28個人，平均工資3000元到5000元。而且我們公司福利待遇特別好，不僅8小時制，周末休息2天，還有晉升機會，每年有培訓，有出國游機會，法定節假日也放假，如果結婚或者生孩子也都有假期。”臨沂市一信息科技有限公司人力資源經理說。

　　轉悠了一圈，記者發現今年的招聘會上，企業對薪資待遇標注得非常明確，像底薪，提成，獎金，話費交通補助都相當明確。而且即使在現場沒有找到合適崗位或者專業不對口的求職者也可以先登記，有合適機會企業會主動聯系應聘者，可以說企業為了招到人才不僅放低了招聘條件，還紛紛提高了薪酬待遇。

　　記者 孫飛霞 實習生 劉迪

　　 [編輯: 林永麗]