?　　半島網(wǎng)2月28日消息  為進(jìn)一步推進(jìn)和深化政府法律顧問工作，切實提高政府工作的規(guī)范化、法治化水平，日前，市南區(qū)制定出臺了《市南區(qū)政府法律顧問人才庫管理規(guī)定（試行）》，將區(qū)政府法律顧問的聘用、評價、考核納入制度化軌道。

　　據(jù)介紹，《管理規(guī)定》首次以制度形式提出“庫內(nèi)選任為原則、庫外聘用為例外”的要求，明確經(jīng)濟管理類、開發(fā)建設(shè)類、行政執(zhí)法類、基層街道類4大聘用需求類別，由機關(guān)單位與人才庫成員結(jié)合自身需求和服務(wù)意向進(jìn)行溝通銜接和雙向選擇，目前已有區(qū)城市建設(shè)局等20余家單位從庫內(nèi)選任法律顧問。

　　《管理規(guī)定》明確法律顧問的主要工作職責(zé)和紀(jì)律要求，健全顧問自行回避等管理機制，強化責(zé)任意識和使命感，提升法律顧問人才庫的整體工作質(zhì)量。遵循責(zé)任意識和專業(yè)并重的原則，建立聘用單位日常考評、法制部門即時監(jiān)督的考核體系，引入工作業(yè)績10分評價制，根據(jù)評價結(jié)果對人才庫成員實行動態(tài)調(diào)整，不斷提高法律顧問服務(wù)區(qū)域發(fā)展的積極性，為全面建設(shè)宜業(yè)宜居幸福市南區(qū)提供強有力的法治保障。

　　文 孫貼靜

　　 [編輯: 董芳]