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　　本期出場(chǎng)律師:山東崇杰律師事務(wù)所孫世強(qiáng)

　　業(yè)務(wù)領(lǐng)域:勞動(dòng)法

　　城市信報(bào)推出信報(bào)律師團(tuán)，由青島律師界在民商事、刑事、房產(chǎn)、婚姻家庭等領(lǐng)域有專長(zhǎng)的知名律師組成，他們都是熱心公益的知名律師，將給您最專業(yè)的法律指導(dǎo)。信報(bào)律師團(tuán)咨詢電話：0532-80889439（每天上午8點(diǎn)半到10點(diǎn)接聽(tīng)）；10點(diǎn)之后您可以通過(guò)微信公眾號(hào)：xinbaolvshituan、QQ號(hào)：2364725771、郵箱：2364725771@qq.com 等途徑給我們留言。本期推出一個(gè)案例，并挑選部分問(wèn)題答復(fù)上期咨詢的讀者，供市民參考。

　　案例

　　“違反公司規(guī)章制度”被解聘，無(wú)補(bǔ)償

　　小王大學(xué)畢業(yè)就應(yīng)聘到某公司工作，經(jīng)過(guò)試用期之后與該公司簽訂了正式的勞動(dòng)合同，目前為止，已經(jīng)工作了2年。近日，公司因經(jīng)營(yíng)不善需要裁員，小王不幸被裁掉。“其實(shí)我們?cè)缇吐?tīng)到消息說(shuō)公司要裁員了，大家都擔(dān)心把自己裁掉 ，因此都很謹(jǐn)慎，工作也比平時(shí)認(rèn)真。”據(jù)小王介紹，自己萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到自己跟其他兩位同事同時(shí)“中招”了。

　　公司突然以小王嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度為由，單方與小王解除勞動(dòng)合同，并未支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因?yàn)楣窘?jīng)營(yíng)不善已經(jīng)很久沒(méi)有發(fā)工資了，小王也早有跳槽的心理準(zhǔn)備，因此接到人力部門的通知后，小王并沒(méi)有覺(jué)得很難過(guò)，但是令他生氣的是，公司竟然拒絕支付自己的補(bǔ)償金。而且自己被解聘時(shí)，公司提到的規(guī)章制度小王從來(lái)沒(méi)有見(jiàn)過(guò)。

　　小王跟幾位同事多次找人力部門協(xié)商無(wú)果之后，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門提起勞動(dòng)仲裁 ，要求公司支付違規(guī)解除勞動(dòng)合同的賠償金。勞動(dòng)仲裁部門經(jīng)審理后，認(rèn)定該公司單方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該向小王支付賠償金。但是該公司認(rèn)為公司制定了規(guī)章制度，員工違反了被解聘，公司沒(méi)有錯(cuò)。

　　律師

　　公司規(guī)章制度沒(méi)公示，“不作數(shù)”

　　信報(bào)律師團(tuán)律師表示，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理制度等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。

　　根據(jù)該條規(guī)定，用人單位制定的規(guī)章制度必須同時(shí)具備以下三個(gè)條件時(shí)才能在案件審理中適用：第一、用人單位制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)通過(guò)民主程序制定，所謂的民主程序，就是經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論提出方案和意見(jiàn)；第二、該制度不違反國(guó)家法律、法規(guī)及政策性規(guī)定；第三、用人單位通過(guò)的規(guī)章制度要進(jìn)行公示，公示的目的就是要讓勞動(dòng)者知道規(guī)章制度的內(nèi)容，以便將來(lái)勞動(dòng)者遵照?qǐng)?zhí)行。用人單位制定的內(nèi)部規(guī)章制度與集體勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容不一致，應(yīng)以勞動(dòng)者的意思表示為準(zhǔn)，勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定的，應(yīng)予支持。

　　在本案中，因該公司的規(guī)章制度未向小王公示，故不能在案件審理中適用。該公司根據(jù)該規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同屬于違法解除，應(yīng)當(dāng)支付小王賠償金。

　　上期市民咨詢答復(fù)：

　　休產(chǎn)假后公司不給安排工作，如何維權(quán)？

　　吳女士：產(chǎn)假結(jié)束后，公司通知我說(shuō)暫時(shí)沒(méi)有合適的崗位，一直拖到現(xiàn)在孩子一歲了還沒(méi)讓我上班，不給我發(fā)工資也不交社保，我該怎么辦？

　　孫律師：如果您的合同期未滿，產(chǎn)假結(jié)束后的這期間應(yīng)視為待崗，根據(jù)《青島市企業(yè)工資支付規(guī)定》，待崗工資按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％支付，并依法為您繳納社會(huì)保險(xiǎn)。您可以到用人單位所在地勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴或者到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

　　做了全職太太，離婚時(shí)能多要補(bǔ)償嗎？

　　王女士：我和老公結(jié)婚后，就在家里做全職家庭主婦，沒(méi)有任何經(jīng)濟(jì)收入，現(xiàn)在我要到法院起訴離婚了，可不可以因此要求老公對(duì)這些年我的付出做出補(bǔ)償？

　　孫律師：我國(guó)婚姻法第四十條規(guī)定，“夫妻書(shū)面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)歸各自所有，一方因撫育子女、照料老人、協(xié)助另一方工作等付出較多義務(wù)的，離婚時(shí)有權(quán)向另一方請(qǐng)求補(bǔ)償，另一方應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)償。”如果您與老公書(shū)面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)歸各自所有，可以要求老公給予補(bǔ)償，否則，不能因此要求補(bǔ)償。但是，根據(jù)我國(guó)婚姻法第四十二條的規(guī)定，“離婚時(shí)，如一方生活困難，另一方應(yīng)從其住房等個(gè)人財(cái)產(chǎn)中給予適當(dāng)幫助。具體辦法由雙方協(xié)議；協(xié)議不成時(shí)，由人民法院判決。” 文/圖 城市信報(bào)/信網(wǎng)記者 郭冰

（來(lái)源：半島網(wǎng)-城市信報(bào)） [編輯: 李敏娜]