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　　文/馬燕沁

　　構(gòu)建和諧順暢的勞資關(guān)系，杜絕惡意欠薪事件，不能單靠“老賴”們良心發(fā)現(xiàn)，也不能靠討薪方式劍走偏鋒，而要靠法律“亮劍”、靠執(zhí)行“給力”，充分發(fā)揮法律的威懾作用。在這一問題上，相關(guān)職能部門要加強(qiáng)法制法規(guī)的宣傳，引導(dǎo)討薪者明晰維權(quán)的渠道，通過自身情況合理選擇維權(quán)手段，勇于拿起法律武器維護(hù)權(quán)益；另一方面，行政部門、司法部門要密切聯(lián)系對(duì)接，強(qiáng)化協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)欠薪單位及個(gè)人的查處力度，特別要探索采取開辟綠色通道、先予執(zhí)行等方式，縮短辦結(jié)時(shí)限，減少維權(quán)的時(shí)間成本，讓討薪者的訴求得到解決，讓“老賴”得到嚴(yán)懲。

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（來源：半島網(wǎng)-半島都市報(bào)） [編輯: 劉曉明]