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　　進入臘月，春節的腳步更近了。在漸濃的年味中，不少企業也開始忙活起來，他們都在精心準備著同一件事情，那就是有“企業春晚”之稱的年會。記者了解到，在不少中小企業的帶動下，年會市場又開始熱起來，酒店、演藝公司、服裝租賃行業接單不斷，企業通過年會也大打感情牌，慰勞員工、留住人才成為企業的共同心聲。

　　年會攪熱演出市場演藝公司“訂單”不斷

　　進入去年12月后，臨沂天藝文化傳媒有限公司的負責人李經理比平時更忙了，前來購買節目的企業越來越多，他也不得不每天制定好演出計劃，爭取能多接一些活。

　　“到了年底，這些企業都在集中搞年會，有些直接就向我們購買成型的節目，只為讓年會演出更精彩。”21日，李經理告訴記者，現在他們接到單多是中小企業，大型企業和事業單位很少。

　　“上周一家企業年會上，一家醫藥企業以3000元的價格向我們購買了一個《水鼓》節目，這樣就節省了編排時間和人員，演出效果自然更好。”李經理介紹說，由于這種方式比較省心，受到不少企業青睞。

　　相對于前兩年較為平淡的演藝市場，今年年底的年會演出在中小企業的帶動下又開始“熱”起來。李經理分析說，今年的市場比往年要好一點，“我們平均一個月要接到20場左右的演出，基本上都是年會形式。目前，我們公司的演出計劃已經排到了年根，幾乎天天都有演出。盡管很忙，但看到市場又熱鬧起來，我們也是累并快樂著。”

　　酒店、服裝租賃接年會迎“黃金”時刻

　　企業集中搞年會，攪熱了演出市場，同時也帶火了相關產業。21日，記者在硯池街上的幾家演出服裝租賃店了解到，由于最近不少企業都在舉辦年會，各種舞蹈服裝和主持人服裝的租賃生意也變得十分火爆。

　　臨沂雪莉制衣演出服裝公司的負責人韓西坤介紹說，有些企業辦年會時都是員工自己編排節目，有些集體舞蹈需要統一服裝，所以最近生意比較好，“一件舞蹈服裝一天的租金大約在40元，主持人的服裝要貴一些，平均80元，一天下來都能租出去10多件。”

　　韓西坤告訴記者，到了1月中旬，店里的演出服裝租賃頻率更快了，在相對集中的1月底，有些舞蹈服已經斷碼，“如果不提前來預約，還真不一定能租到合適的樣式和號碼。”

　　除了演出服裝的租賃外，一些酒店也在火熱的年會市場中分得了一杯羹。“上周就有兩家企業在我們酒店舉辦了年會，從下周開始，企業的年會將進入爆發期，現在我們就已經接到了6場年會的預定。”臨沂一家星級酒店的負責人介紹說，為了適應不同客戶的需求，酒店還專門對會議大廳進行了調整，可以輕松變更布局，提供大小不同的場地。

　　日前，一份含新浪、百度、阿里巴巴、網易等公司的年會禮品清單在網上瘋傳，據悉，該清單由互聯網業內人士推測整理而成，這些互聯網巨頭的年會向來亮點很多，今年也不乏土豪、奇葩大禮。

　　瞅瞅互聯網巨頭年會上都有啥奇葩大禮？

　　●阿里巴巴：入股阿里3000萬 有錢還有前途

　　2014年9月正式赴美IPO的阿里巴巴，是最有資格任性的大佬。歷來在年會上不亦樂乎玩變裝的馬云，這次大手筆將3000萬股票作為大獎，數目之大令人咂舌。

　　●新浪：30天帶薪年假 學好鋼琴再上班

　　新浪的30天帶薪年假，可謂貼心至極，另外，新浪還有一項獎品是 TheONE智能鋼琴，有錢有時間還有琴，學完鋼琴再去上班。

　　●京東商城：夏威夷過大年 自家商城隨便拿

　　別人搶票擠破頭，京東卻送員工去溫暖夏威夷過大年。雖然出門在外，年貨還是要備齊的，京東大方打開自家商場，5000購物券，要什么拿什么。

　　●網易：土豬土雞蛋 鄉土情懷有態度

　　如今年會禮品，不砸個豪車別墅百十萬現金簡直都不好意思見人，堂堂大網易卻偏偏以土豬土雞蛋為大獎。

　　●360：保時捷太酷炫 百萬現金數到手軟

　　大獎是保時捷911，二等獎是百萬現金。據悉，360老總周鴻祎在元旦后曾號召，請員工“Run”起來，盡情奔跑，年會這輛保時捷跑車，大概會讓員工有心跑得更遠。

　　●百度：接員工父母來京過年

　　百度的親情路線延續到了今年，比起其他公司的物質獎勵來，百度更重視員工的精神需求，替員工包辦父母來京機票，比那些房子、車子分量更重。

　　《小蘋果》、撕名牌年會玩出新花樣

　　盡管年會最終的目的都是表彰先進，同時讓員工在年底放松一下，但在自娛自樂的背景下，不少企業在舉辦年會時，也在爭取能玩出新花樣。

　　“有些企業來找我們編排舞蹈節目時，就明確提出要求，既要簡單易學，還得有新意。”臨沂藝雅舞蹈學校負責人孔慶洋分析說，在一些企業的年會中，還會對節目進行選拔，只有質量高的節目才能最終晉級入選，“有些單位為了調動員工的積極性，還會對參演的節目進行評比，人氣高的節目還可獲得額外的獎勵，所以參加演出的員工熱情都很高。現在我們一個包教包會且有創意的舞蹈節目收費一般1000元，雖然價格較往年略有所上漲，但還是有市場。”

　　記者在多家企業了解到，為了趕潮流，把年會玩出新花樣，以火爆的《小蘋果》作為開場，瞬間點燃氣氛成為不少企業年會的共同選擇。此外，今年浙江衛視熱播的綜藝真人秀節目《奔跑吧兄弟》中的“撕名牌”游戲也成了不少企業年會中必不可少的環節。“這個游戲只是在電視上看過，如果大家聚在一起互相撕，肯定也是充滿了樂趣。”在一家傳媒公司工作的小王在得知單位年會也會玩“撕名牌”游戲后，對即將到來的年會充滿了更多的期待。

　　企業打感情牌員工盼有歸屬感

　　今年28歲的李欣在一家房地產公司已經工作了5個年頭，半個多月前，公司貼出將要舉辦年會的通知，讓他興奮不已。“其實作為企業員工，我們都希望在公司感受到家一樣的溫暖。”李欣告訴記者，公司近幾年每年都會舉辦年會，到了年底，大家在工作之余聚在一起討論節目時，心里總是很快樂，“畢竟大家平時工作都很忙，很難有這種機會交流感情，所以每年的年會大家參與的熱情都很高。”

　　臨沂大學商學院教授徐丙臣認為，在一些中小企業，員工的流動性較大，到了年底企業通過年會打出感情牌，在春節這個節點前凝聚人心，可以增強員工們的歸屬感，更能通過這種企業文化留住人才。他分析說，春節是中國人最為看重的一個節日，大家都喜歡喜慶熱鬧的氣氛，并希望在年前慰勞一下辛苦了一年的自己和家人，而作為企業的員工，同樣期望在企業里能得到這種情感上的認同，“一些企業在年會時，還會通過抽獎等方式，為員工帶來驚喜，雖然獎品的價值不是最重要的，但這種方式可以很好的增強企業的凝聚力，有利于企業的長遠發展。”

　　記者 金成遠

[編輯: 張珍珍]