?　　半島都市報(bào)1月17日訊（記者 張同順 實(shí)習(xí)生 王秋成） 臘月將至，為緩解節(jié)前招工難，1月17日，李滄區(qū)將區(qū)人力資源市場招聘會“搬到”李村公園舉行，以吸引更多的求職者參與。招聘會上，記者看到企業(yè)為了招工使出渾身解數(shù)，拼完薪資拼福利，一企業(yè)在招聘簡章上列出10項(xiàng)福利吸引求職者。

　　當(dāng)天招聘會共吸引了百余家企業(yè)參與，由于招聘會搬到了李村公園廣場進(jìn)行，前來參會的求職者也是人頭攢動。為抓住這次絕好的招聘機(jī)會，企業(yè)都使出了各自本事?lián)屓恕Ｔ谝患揖频甑恼衅笖偽磺埃衅溉藛T正在對兩名求職者介紹情況，招聘人員對兩人稱，酒店最近針對春節(jié)前后兩個月剛調(diào)整了待遇，服務(wù)員崗位先前的月薪是2000元，春節(jié)前后入職的月薪提高到2500元，并且包吃住、交五險。

　　記者發(fā)現(xiàn)，企業(yè)除了從薪資上吸引求職者，在各項(xiàng)福利上也是“蠻拼的”，現(xiàn)場參會企業(yè)中約半數(shù)的企業(yè)列上福利待遇，比如“交通補(bǔ)貼”、“公司免費(fèi)培訓(xùn)”、“免費(fèi)旅游”等。其中一家商超企業(yè)甚至列明了10項(xiàng)福利，包括“五險一金”、“帶薪休假”、“春游”、“優(yōu)秀員工獎”、“員工主題活動”、“年會聚餐”，還有“年度體檢”、“ 生日禮物”、“節(jié)日禮盒”、“冬日取暖費(fèi)”。

　　“每年一到臘月，員工提前辭職就多起來，今年也不例外，情況甚至比往年還嚴(yán)重。”當(dāng)天，前來招工的商店經(jīng)理趙先生說。李滄區(qū)一家電器修理廠的孫經(jīng)理也表示，年底員工辭職真是讓企業(yè)抓狂。“我們?nèi)ツ甏禾煨抡辛艘幻腹ぃ』镒右婚_始啥也不會，經(jīng)過這一年學(xué)習(xí)，小伙子技術(shù)進(jìn)步了不少，最近他也提出提前回家過年，我們也不確定小伙子過完春節(jié)還回不回來，一旦不回來對廠子肯定會有影響，畢竟培養(yǎng)起來不容易。”

　　李滄區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，節(jié)前勞動力流動性變大，對企業(yè)的生產(chǎn)會造成一定影響，但按照相關(guān)法律規(guī)定，如果沒有特殊約定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，不屬于勞動違約，企業(yè)不得拖欠勞動者工資。同時，其建議企業(yè)從“感情留人”、“制度留人”上多下功夫。

　　“現(xiàn)在招人難，留人更難，所以我們從2011年開始就注重了團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)員工的凝聚力。”青島華潤萬家生活超市有限公司黃經(jīng)理說，他們超市在對員工的管理上傾向于人性化，比如組織員工出去游玩讓員工找到“家”的感覺；在員工過生日的時候給員工送上生日蛋糕和小禮物等，這些都能樹立企業(yè)的“暖企”形象，留住更多的員工和企業(yè)共成長。

　　當(dāng)天的招聘會上 ，李滄區(qū)人社局還組織人員對本市新出臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政進(jìn)行了宣傳。據(jù)悉，春節(jié)前李滄區(qū)各街道將繼續(xù)加大本市就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政的宣傳，每個街道宣傳次數(shù)不少于8次。

（來源：半島網(wǎng)-半島都市報(bào)） [編輯: 林永麗]