?　　半島都市報12月13日訊（記者 林剛）“公司強制休年假，好好的年假就這么被休了。”12日有網友通過微博求助稱，公司春節放假的時間表已經排出來了，雖然是連放12天假，但公司員工的帶薪年假卻被強制安排在這期間，該網友認為十分不合理。

　　從該網友發布的一張公司《關于2015年春節放假的通知》貼圖中可以看出，該公司“2015年2月14日至2月25日放假調休，共12天，其中，2月15日至2月17日為年假（不享有年假或年假不足三天的部分為不帶薪年假）、2月18日（除夕）為公司給予所有在職員工的福利帶薪假。”另外，該公司還規定，“從2015年起，公司每年春節時統一安排員工休帶薪年假”。

　　公司是否可以讓員工在限定的時間內休年假？針對此事，記者咨詢了青島市人力資源和社會保障局咨詢電話12333，工作人員表示，根據《職工帶薪年休假條例》，“單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。”如果職工不愿意在單位安排的時間內休年假，那么首先應該與單位溝通，如果存在爭議可申請仲裁。另外，根據《職工帶薪年休假條例》規定，法定休假日、休息日不計入年休假。

　　 （來源：半島網-半島都市報） [編輯: 林永麗]