?　　文/湖山

　　“你能不能給我介紹一下你的家庭背景？父母都是做什么的？有幾個兄弟姐妹？家里給你買房了嗎？”近日，在廣州大學(xué)大學(xué)城校區(qū)的招聘會上，不少企業(yè)都要求學(xué)生介紹家庭背景。

　　企業(yè)招聘為什么先問家庭背景？我就是做人力資源工作的，感覺大體有兩種可能：第一種是所從事的工作會直接與金錢發(fā)生關(guān)系，所以需要先了解一下應(yīng)聘者的情況。比如，在一些投資公司或銀行工作，假如應(yīng)聘者有比較大的經(jīng)濟壓力，招聘方就會格外謹(jǐn)慎，盡量避免日后出現(xiàn)相關(guān)問題。第二種則是企業(yè)想了解應(yīng)聘者最重要的人脈，看看有沒有潛在的“背景”，是不是“官二代”“富二代”，是否能給企業(yè)提供便利。

　　相比而言，前一種還容易接受一點，后一種則是赤裸裸的勢利眼，是一種病。假如企業(yè)老想投機取巧，而不是把精力放在產(chǎn)品上，想來不會有什么出息。（市北區(qū)居民）

　　

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