?　　文/苑廣闊

　　在重慶市綦江區的大街上，時常會出現一支身著藍色制服、由幾名年輕女性組成的隊伍，她們充滿朝氣，面帶微笑，做事不急不躁。她們就是城管背后的“女城管”。她們的正式名稱是“女子糾察大隊”，隸屬于綦江區市政監察支隊，其重要職責就是檢查、糾察城管人員隊容風紀、言行舉止、依法履職情況，實行日督查、周通報、月考核和定期講評制度。(10月21日《新華每日電訊》)

　　這支隊伍的正式名稱叫“女子糾察大隊”，其實從當地城管部門設置這支隊伍的目的、初衷，以及她們的主要工作職責可以看得出來，這就是一支專門管城管的“城管”。換句話說，一般的城管隊員上街執法，眼睛盯著的是小商小販的隨地擺攤、違法經營，而這些女子城管隊員眼睛盯著的是這些城管隊員，對他們的工作和執法過程進行監督。

　　表面上看，這很有必要，但仔細想想，又感覺不是那么回事。依法執法、文明執法，這應該是城管部門的工作原則、執法底線，為什么還需要專門建立一支管城管的“城管”呢？那如果這支管城管的“城管”隊伍在工作過程中也存在不文明、不依法，損害百姓利益的問題，是不是還要再建立一支專門的隊伍來監督和管理她們？這樣下去，不是沒完沒了了？而且這些女子城管隊員一樣要參與城市環境衛生的整治，沿街店鋪、城市流動商販的勸導和管理，也就是說與自己的監督管理對象并沒有什么區別，這樣是否會造成重復和浪費呢？

　　換句話說，既然管城管的“城管”具有比一般城管隊員更高的工作素質和執法水平，那么就不妨把她們充實到城管執法一線，這樣既可以改進城管執法現狀，同時又可以對其他城管隊員產生積極的影響。有女子城管隊員表示“我們是為市民管理城市的，不是為城市管理市民的”，這話說得很好，但這句話恰恰是城市管理部門的工作準則和執法信條，是所有城管隊員應該堅守的執法底線，而不僅僅是女子糾察隊的工作原則。

　　所以說，我們需要改進城市管理理念，包括倡導城管部門文明執法，反對暴力執法，但是卻沒有必要設立一支管城管的“城管”隊伍。這樣不但多此一舉，而且涉嫌浪費執法資源。

　　

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