城市信報訊 國家“嚴禁中秋公款送禮”的規定對企業中秋福利產生較大影響。中國最大的招聘網站51job.com的一項調查顯示，今年不少雇主調整中秋福利方案，現金和消費卡發放大幅減少，福利務虛成為趨勢，員工對中秋福利的厚薄期待減少。

　　這項對1415名在職人士和253家企業HR的調查顯示，約10%的雇主今年不再向員工贈送月餅(券)，2%左右的企業往年并不送員工月餅，但是今年會贈送員工月餅。

　　不出意料，中秋福利從有到無的企業中，國有企業的比例最高。HR中來自國企的只有15人，其中5人表示今年不再發月餅(券)給員工，自然也無卡和現金，另有7人表示去年就沒有。對在職人士的調查顯示，92人稱今年現金福利將取消，占受訪國企員工的36.9%。外資企業的福利變化最小，但是他們中半數以上在過去幾年已經逐步減少或取消此項福利。

　　前程無憂首席人力資源專家馮麗娟說，對大多數企業來說，中秋福利是一個慣例行為，企業在年初的開支預算中已納入，今年較大幅度地縮減或取消，很明顯受“厲行節儉”的號召影響。另一方面，中秋福利一直是個“吃力不討好”的壓力項目，在互相比較互相傳播的時代，中秋沒福利，員工難接受；發月餅等食物，員工不記好；發錢或卡少了拿不出手，而且體現不出中國節日的意義。在企業運營從緊的情況下，瘦身甚至取消中秋福利無疑是一個好時機。

　　調查顯示，雖然企業減少購買月餅送給員工，月餅在商業關系和個人交往中仍然有著重要作用。92.2%的HR表示所在企業會贈送月餅(券)給客戶，13.2%和5.7%的企業還會分別向員工家屬和退休員工贈送月餅。在職人士中89.1%會購買或者轉贈月餅給家人。教師、醫生等關系人物也是贈送的主要方向。(記者 郝春梅)

（來源：半島網-城市信報）