如火如荼的反腐風(fēng)暴近來又掀一輪高潮，“一周5名省部級高官被查”的打虎成績再創(chuàng)反腐紀(jì)錄。貪官一落馬，各種丑聞立刻被嗅覺靈敏的媒體扒出，如何濫用權(quán)力貪贓枉法，作風(fēng)如何敗壞、包養(yǎng)多少情婦，決策多么專斷讓同僚敢怒不敢言，在海外有多少見不得陽光的資產(chǎn)等等，貪官完全一副貪婪、荒淫、虛偽的面孔。可是，許多落馬的貪官都有過近乎完美的任職評價，如“為人正派”、“對自己要求嚴(yán)格”等。落馬后的窮形盡相與落馬前的完美評價形成強烈反差，使原先的任職評價非常尷尬。

　　貪官落馬前后評價天壤之別的原因到底在哪里？有必要反思，到底是當(dāng)官讓好人變壞了，還是壞人玷污了官員形象，戴著偽善的面具混進(jìn)了官員隊伍？到底是監(jiān)督體制失靈了，從而未能發(fā)現(xiàn)官員的問題，還是貪官的偽裝術(shù)太高明了，騙過了組織部門的眼睛？到底是更高的權(quán)力位置讓官員有了膨脹感，抵制不住腐化的誘惑，還是一邊貪腐一邊升官？

　　反腐風(fēng)暴贏得了民心，人們在通報貪官落馬的新聞下拍手稱快之時也在追問，這些腐敗分子是怎么被提拔到如此重要的位置上的，一個個昔日在崗位上作出了不小成績的能人最終卻腐敗墮落，問題不能都推到“人品惡劣道德敗壞”上，制度可能有缺陷，環(huán)境可能是原因，個人修養(yǎng)也可能是緣由，這都值得反省。頻繁的貪官落馬對官方評價也是一個有益的提醒，對官員作評價時一定要下筆謹(jǐn)慎，不能習(xí)慣性地套用贊美模式。9月2日《中國青年報》

　　

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