本科院校今年起發(fā)布就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告

　　高校畢業(yè)生人才培養(yǎng)與市場(chǎng)需求間的不匹配近年來(lái)飽受詬病,為改進(jìn)人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu),通知提出,省內(nèi)各普通本科院校自2014年起、高職(專科)院校自2015年起建立畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告發(fā)布制度,據(jù)此完善就業(yè)與招生計(jì)劃、人才培養(yǎng)、經(jīng)費(fèi)撥款、院校設(shè)置的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,促進(jìn)人才培養(yǎng)更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要。

　　各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)會(huì)同有關(guān)部門(mén)開(kāi)展產(chǎn)業(yè)升級(jí)人才需求預(yù)測(cè)研究,健全崗位需求統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度,適時(shí)向社會(huì)發(fā)布人才需求信息,引導(dǎo)高校優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu),探索制定行業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)高校依據(jù)市場(chǎng)需求完善專業(yè)培養(yǎng)課程。

　　全面落實(shí)國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘畢業(yè)生制度,規(guī)范招聘方案統(tǒng)一發(fā)布和招聘結(jié)果備案工作,切實(shí)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

　　省屬國(guó)有企業(yè)(含駐魯央企及分支機(jī)構(gòu))招聘應(yīng)屆畢業(yè)生信息,除涉密等特殊崗位外,要在山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)的國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘專區(qū)公開(kāi)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間不少于7天,確保公開(kāi)、公平、擇優(yōu)聘用；對(duì)擬聘人員要在山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期不少于7天,并同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話；招聘結(jié)束7日內(nèi),省屬國(guó)有企業(yè)(含駐魯央企及分支機(jī)構(gòu))應(yīng)將招聘結(jié)果報(bào)省人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案。

　　深入實(shí)施離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃,離校未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè),在各地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理實(shí)名登記并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼數(shù)額原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的2/3,最長(zhǎng)不超過(guò)3年,所需資金從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。

　　今后,全省每年組織不少于1萬(wàn)名畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí),見(jiàn)習(xí)企業(yè)期滿留用率達(dá)到70%以上。（張春曉 張於光 范粟）

　　 [編輯: 林永麗]