本科院校今年起發(fā)布就業(yè)質(zhì)量年度報告

　　高校畢業(yè)生人才培養(yǎng)與市場需求間的不匹配近年來飽受詬病,為改進(jìn)人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu),通知提出,省內(nèi)各普通本科院校自2014年起、高職(專科)院校自2015年起建立畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告發(fā)布制度,據(jù)此完善就業(yè)與招生計劃、人才培養(yǎng)、經(jīng)費撥款、院校設(shè)置的聯(lián)動機(jī)制,促進(jìn)人才培養(yǎng)更好地適應(yīng)社會發(fā)展需要。

　　各級公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)會同有關(guān)部門開展產(chǎn)業(yè)升級人才需求預(yù)測研究,健全崗位需求統(tǒng)計調(diào)查制度,適時向社會發(fā)布人才需求信息,引導(dǎo)高校優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu),探索制定行業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)高校依據(jù)市場需求完善專業(yè)培養(yǎng)課程。

　　全面落實國有企業(yè)公開招聘畢業(yè)生制度,規(guī)范招聘方案統(tǒng)一發(fā)布和招聘結(jié)果備案工作,切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

　　省屬國有企業(yè)(含駐魯央企及分支機(jī)構(gòu))招聘應(yīng)屆畢業(yè)生信息,除涉密等特殊崗位外,要在山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)的國有企業(yè)公開招聘專區(qū)公開發(fā)布,報名時間不少于7天,確保公開、公平、擇優(yōu)聘用；對擬聘人員要在山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期不少于7天,并同時公布監(jiān)督舉報電話；招聘結(jié)束7日內(nèi),省屬國有企業(yè)(含駐魯央企及分支機(jī)構(gòu))應(yīng)將招聘結(jié)果報省人力資源社會保障部門備案。

　　深入實施離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計劃,離校未就業(yè)畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè),在各地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理實名登記并按規(guī)定繳納社會保險費的,給予一定數(shù)額的社會保險補(bǔ)貼,補(bǔ)貼數(shù)額原則上不超過其實際繳費的2/3,最長不超過3年,所需資金從就業(yè)專項資金中列支。

　　今后,全省每年組織不少于1萬名畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí),見習(xí)企業(yè)期滿留用率達(dá)到70%以上。（張春曉 張於光 范粟）

　　 [編輯: 林永麗]