我省將實施新一輪大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，對創(chuàng)業(yè)者一次性補貼不低于1萬元。記者昨日采訪了解到，省政府辦公廳下發(fā)《關(guān)于貫徹落實國辦發(fā)〔2014〕22號文件做好2014年全省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，要求從2014年至2017年，全省實施新一輪大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，即每年引領(lǐng)不少于1萬名大學(xué)生實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，畢業(yè)生畢業(yè)2年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)參與率不低于5%。為此，通知要求，2017年前，山東每市要建設(shè)1處以上省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地和1處以上省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園，并落實好為自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供最高額度10萬元、創(chuàng)辦符合條件的小型微型企業(yè)提供最高額度300萬元的小額擔保貸款政策。

　　畢業(yè)生開網(wǎng)店享貼息

　　我省要求，對畢業(yè)生創(chuàng)辦小型微型企業(yè)，進一步完善工商登記"綠色通道"，落實好減半征收企業(yè)所得稅、月銷售額不超過2萬元的暫免征收增值稅和營業(yè)稅等稅收優(yōu)惠政策。還要對2013年10月1日以后登記注冊并正常經(jīng)營1年以上的小型微型創(chuàng)業(yè)企業(yè)，給予不低于1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。畢業(yè)生和畢業(yè)年度內(nèi)的畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，按規(guī)定享受相關(guān)稅收優(yōu)惠政策。

　　在大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的貸款扶持方面，通知要求，切實落實好為自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供最高額度10萬元、創(chuàng)辦符合條件的小型微型企業(yè)提供最高額度300萬元的小額擔保貸款政策。對還款及時、無不良信貸記錄的，允許再申請一次小額擔保貸款，期限不超過2年，政府財政不予貼息。而在電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺開辦"網(wǎng)店"的畢業(yè)生，可享受小額擔保貸款和貼息政策。

　　建設(shè)省級創(chuàng)業(yè)示范園

　　在創(chuàng)業(yè)孵化方面，我省還明確要求，2017年前，山東每市要建設(shè)1處以上省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地和1處以上省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園，各縣（市、區(qū)）和高校均要建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地或大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園。每年開展評估認定省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)工作，并對已經(jīng)通過評估認定的實施績效評價、動態(tài)管理，對促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)成效突出的，按魯政辦發(fā)〔2013〕25號文件有關(guān)規(guī)定給予資金獎補，對不合格的單位予以取消資格。

　　記者了解到，目前青島市對畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生、駐青高校畢業(yè)學(xué)年在校生（即從畢業(yè)前一年7月1日起的12個月）在本市行政區(qū)域內(nèi)從事個體經(jīng)營、創(chuàng)辦企業(yè)（含民辦非企業(yè)單位），符合相應(yīng)條件的，自2014年1月1日起，對首次領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營1年以上的小微企業(yè)，符合相應(yīng)條件的，補貼標準提升至1萬元。另外，小額擔保貸款最高額度提高到45萬元（從事個體經(jīng)營15萬元）。

　　對小微企業(yè)優(yōu)惠政策多

　　我省規(guī)定，對小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費的，給予1年的社會保險補貼，政策執(zhí)行期限截至2015年年底。科技型小型微型企業(yè)招收畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生占職工總?cè)藬?shù)30％以上的，可申請最高不超過300萬元的小額擔保貸款，并享受財政貼息。小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生，簽訂1年以上期限勞動合同，在勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi)，由企業(yè)依托當?shù)厝肆Y源社會保障部門認定的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)開展崗前技能培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)后取得初級以上職業(yè)資格證書的，根據(jù)培訓(xùn)后繼續(xù)履行勞動合同情況，按照當?shù)卮_定的職業(yè)培訓(xùn)補貼標準的80%，給予企業(yè)定額職業(yè)培訓(xùn)補貼。自2014年起，對省內(nèi)首次領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營1年以上的小型微型企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)并與其簽訂1年以上期限勞動合同的，按照申請補貼時創(chuàng)造就業(yè)崗位數(shù)量給予每個崗位2000元的一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼。

　　殘疾畢業(yè)生有求職補貼

　　另外，將零就業(yè)家庭、優(yōu)撫對象家庭、農(nóng)村貧困戶、城鄉(xiāng)低保家庭以及殘疾等就業(yè)困難的畢業(yè)生列為重點對象，有針對性地開展一對一就業(yè)幫扶。要加強特困家庭畢業(yè)生求職補貼的管理，確保在畢業(yè)生離校前將求職補貼發(fā)放到位。各級機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)要按照有關(guān)規(guī)定帶頭招錄殘疾畢業(yè)生。將持有殘疾人證的畢業(yè)生納入特困畢業(yè)生范圍，按規(guī)定給予一次性求職補貼。