袁華每天大部分時間都在實驗室做實驗。

　　半島都市報7月26日訊(記者 張同順 實習生 呂慧敏) 記者從市人社局專業技術人員管理處了解到，自2012年本市出臺扶持政策以來，本市招收博士后的數量迅速增長。青島大學材料科學與工程博士后流動站的袁華就是去年招收到青島的女博士后，從學士、碩士、博士一路走來，袁華表示很享受實驗室里的生活。

　　7月24日，記者在青島大學材料科學與工程博士后流動站的實驗室里見到女博士后袁華。她一開始就告訴記者，不要把博士后想得不可接近，其實博士后大多很可愛，她“就是一個年齡只有29歲，剛結婚2年的‘呆萌系’姑娘”。

　　想要當博士后，那可是必須經過一番寒窗苦讀，這一路袁華是怎么走過來的？“我與大家一樣，也是一步步走過的 。我家是威海榮成的 ，2004年考上山東大學，一待就是9年，從本科保送到碩士研究生，在碩士二年級的時候決定碩博連讀，博士畢業后進了現在的博士后流動站。”袁華以一種淡淡的口吻，描述一個普通人難以企及的目標。

　　對自己是不是學霸，袁華開玩笑地說，如果學霸指的是死讀書，那她可不是；如果學霸指的是成績佼佼者，她勉強就收下這個稱號吧。和袁華在一起做實驗的師妹悄悄告訴記者：“我們都叫她學神。”

　　從博士到進入博士后流動站，袁華的每天生活都是在實驗室制劑，進入攻關的時候，實驗會從早上8點一直持續到晚上10點。“做實驗是一件讓人享受的活兒，有很多實驗改變一個變量，就可能有不同的結果，為了得到想要的數據，每個實驗都是一次探索和歷險。”袁華說，她唯一覺得不爽的是想要的結果一直得不到，那個時候著急的心情會讓自己覺得煩躁。

　　記者了解到，袁華的博士畢業論文研究的是受電弓滑板，簡單地說就是動車上部與電線連接的部分，論文主要針對受電弓導電、導熱、耐高溫、耐摩擦等性能做的研究，爭取實現國內自主知識產權。目前，袁華博士后的課題是有序多孔微濾膜，將來主要用于污水處理。

　　一直以來，社會上就有把人分成男人、女人、女博士“三類人”的說法，寓意女博士這類高知識分子群體愛情難以如意。袁華卻不是這樣，在她走過的路上，她不僅收獲了知識，還收獲了愛情。

　　“我對象是我本科時候的同學，去年我來青島進了博士后流動站，今年他也來了青島，已經在青島找到了工作。”現在袁華，為兩人的未來奮斗是她每天努力工作的動力。不過，由于博士后的工作非常辛苦，袁華開玩笑地說：“為了照顧我，他在家里都快成了女主人，幫我做飯打掃衛生。”說完這些，袁華露出來的是一副幸福的表情。

　　“年輕，就是用來奮斗的，為了美好的將來，加油吧。”袁華說，在青島一年，她喜歡青島的氣候和氛圍，打算以后定居青島。

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　　青島已累計招收博士后1189人

　　據了解，青島市是全國較早開展博士后工作的城市之一。早在1988年，中科院海洋研究所、中國海洋大學兩個單位就被批準設站，成為青島市第一批博士后科研流動站。1998年，海爾集團、海信集團又被批準設站，成為青島市第一批博士后科研工作站。經過20多年的發展，現在青島全市共有博士后站78個(其中流動站46個、工作站32個)，累計招收博士后1189人，留青人數占出站人數的45%，接近一半。2014年上半年共招收138名博士后人員。

　　自1988年開展博士后工作以來，青島市博士后工作就一直走在全省前列，早在2008年，青島市就在全省開創性地對進入企業博士后科研工作站的博士后人員進行資助，2012年，青島市又出臺了《青島市博士后培養留青計劃(試行)》，空前加大了資助力度，申請來青島市做博士后的人數越來越多。僅2013年一年，全市78個博士后站共招收285人，總數接近2012年的2倍。

　　據悉，根據本市政策規定：在站博士后每人每年發放3萬元、總額不超過6萬元的生活補貼；博士后在站期間可免費租住博士后公寓，設站單位為博士后提供公寓的，按每人每年3萬元的標準給予補貼，對自行租住其他住房的博士后，每年給予3萬元的住房補貼；對新進站的博士后承擔的應用研究項目，具有創新性或創業前景的，一次性給予5萬元的項目啟動資金；博士后出站后選擇留青工作或創業的，分別給予10萬元和20萬元的安家補貼。

　　據介紹，2012年底，青島市啟動了青島市博士后培養留青計劃，計劃用10年時間，通過博士后科研流動站和工作站面向社會招收培養3000名博士后。同時，將力爭使博士后出站留青工作和創業的比例達到60%以上。

　　另外，7月22日，記者從市人社局獲悉，經積極協調，山東省院士和博士后管理辦公室已正式批準同意青島市代辦博士后研究人員進出站手續，這在全省尚屬首例。也就是說，今后凡是青島市博士后站招收的博士后人員，都可以直接到青島市人社局辦理進出站手續，辦事效率將大大提高。 記者 張同順 實習生 呂慧敏

（來源：半島網-半島都市報） [編輯: 林永麗]