招聘會現場，幾位求職者正在攤位前咨詢。

　　天氣的升溫也難以抵擋畢業生的就業熱情，自7月7日起，膠州市人社局舉辦了“就業有位來，創業成夢想”高校畢業生招聘季活動。據了解，此次招聘會是本市規模最大的畢業生大型供需見面會之一，有千余家企業向應屆畢業生提供數千個崗位。在招聘會現場，記者看到，由于缺乏工作經驗，應屆生的工作比較難找，對此，不少畢業生的求職觀念正改變，先就業再擇業。

　　工作年限要求“擋住”應屆生

　　7月17日，記者來到位于行政大廳五樓的人力資源中心，看到到場的50余家單位提供了酒店管理、置業顧問、電子通訊、機械制造、辦公文員等200余個崗位供青年求職者特別是高校畢業生求職應聘和上崗見習。

　　來自山東藝術學院設計專業的小莊是現場求職者之一，“要么是工作經驗兩年，要么是要工作經驗三年，這些限制讓我們找工作很難?！毙∏f坦言，自己想找一家有實力的服裝公司或者機械公司應聘設計崗位，可是，大多數企業都限定了工作經驗年限，而不限定工作經驗年限的公司，開出的工資又不高，令自己非常為難。隨后記者詢問了多名正在尋找工作的應屆高校畢業生，大部分畢業生表示工作不好找，部分企業的崗位甚至明確要求應屆畢業生除外。

　　而對于前來應聘重要崗位的應屆畢業生，不少企業負責人表示并不看好。“應屆畢業生沒有工作經驗，上班后對工作也很不容易上手，大多需要一個階段的學習時間，我們很難給他們開出高薪?！币患覐V告公司的負責人告訴記者。

　　在現場，記者看到，今年剛由高校畢業的小徐正懷抱四五份簡歷，在門口處仔細打量著招聘海報，“我想找家單位，先實習一段時間，積累點經驗，希望能盡快穩定下來?！彼f，自己逛過幾場招聘會發現，對口專業的崗位比較少，如果只盯著本專業看，擔心會錯失機會。

　　在一家人力資源管理公司，小徐看上了這家公司的文員崗位。盡管和所學專業并不掛鉤，但她表示，先就業再擇業，只要自己干得下來，公司又能提供發展空間，專業不對口也沒關系。

　　對此，膠州市人社局的工作人員表示，應屆畢業生求職最好是先就業再擇業，找好自己大的發展方向，再選擇比較適合自己的平臺，積累經驗更重要。

　　接納1名未就業大學生補貼6000元

　　一方是大學應屆生工作難找，一方是用人單位急需大量人才，膠州市人社局舉辦本次專場招聘會，意在幫助雙方解決難題提供平臺，同時出臺相關政策幫助高校畢業生就業。

　　“按照市里統一的政策，對接受畢業未就業大學生的企業，其由企業購買的社保、養老、失業等3險費用，由政府承擔，今年還新增了接納1名畢業未就業大學生補貼6000元的新政策?！痹摼值墓ぷ魅藛T向記者介紹，這項政策既讓企業能快速的尋覓到合適的人才，也給大學畢業生有實踐社會的機會，增加工作經驗，在下一步的就業創業中走得更加順利。

　　文/圖  記者 匡雅慧

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　　微信平臺送崗位5500余個

　　本報訊(記者 匡雅慧 通訊員 劉洪鳴)膠州市自7月中旬以來舉辦了“就業有位來，創業成夢想”高校畢業生招聘季活動，與此同時，膠州市人社局發揮微信平臺“jzcyjy2013”的優勢，提供就業崗位5500余個。

　　據介紹，招聘會上，針對高校畢業生普遍持有智能手機的優勢，利用膠州就業創業公眾微信平臺“jzcyjy2013”，隨時發布就業創業信息，同時求職者也可將求職需求發送到平臺，微信平臺工作人員即可幫助其匹配合適的工作崗位，目前微信用戶已突破500人，發布求職招聘信息1.6萬余條?；顒悠陂g還舉辦高校畢業生專場招聘會32場，提供就業崗位5500余個。

　　 （來源：半島網-半島都市報） [編輯: 林永麗]