信報訊 防暑降溫費是指企業(yè)發(fā)放的用于給員工抵御酷暑的高溫補貼。隨著氣溫的不斷升高，很多市民致電12333咨詢防暑降溫費標準及發(fā)放等相關(guān)事宜。記者從市人力資源和社會保障局獲悉，為保障勞動者身體健康和生命安全，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動有序進行，市人社局提醒廣大用人單位要及時發(fā)放職工夏季防暑降溫費，以下是記者整理的相關(guān)問答。

    1、多少攝氏度才算高溫天氣？

    根據(jù)《山東省高溫天氣勞動保護辦法》(省政府令第239號)第三條規(guī)定：高溫天氣是指縣級以上氣象主管機構(gòu)所屬氣象臺站發(fā)布的日最高氣溫達到35℃以上的天氣。

    2、本市企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費標準是多少？

    根據(jù)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標準的通知》(魯勞社〔2006〕44號)文件相關(guān)規(guī)定：企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)亦可按其實際出勤且提供正常勞動的天數(shù)折算發(fā)放。本市目前企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費標準為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元；非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發(fā)，所發(fā)防暑降溫費列入企業(yè)成本費用。

    3、企業(yè)在高溫天氣應(yīng)怎樣安排工作時間？

    根據(jù)《山東省高溫天氣勞動保護辦法》(省政府令第239號)第三條規(guī)定：高溫天氣是指縣級以上氣象主管機構(gòu)所屬氣象臺站發(fā)布的日最高氣溫達到35℃以上的天氣；第七條規(guī)定：用人單位在下列高溫天氣期間，應(yīng)當合理安排工作時間，減輕勞動強度，采取有效措施，保障勞動者身體健康和生命安全：日最高氣溫達到40℃以上，當日應(yīng)當停止工作；日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時，11時至16時應(yīng)當暫停戶外露天作業(yè)。

    用人單位采取空調(diào)降溫等措施，使工作場所溫度低于33℃的，以及因行業(yè)特點不能停工或者因生產(chǎn)、人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用前款規(guī)定。

    4、清涼飲料能否充抵防暑降溫費？

    根據(jù)《山東省高溫天氣勞動保護辦法》(省政府令第239號)第十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當按照規(guī)定向在高溫天氣期間工作或者戶外露天作業(yè)的勞動者供給足夠的符合衛(wèi)生標準的清涼飲料和含鹽飲料；提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費。

    5、企業(yè)未支付防暑降溫費將面臨哪些處罰？

    根據(jù)《山東省高溫天氣勞動保護辦法》(省政府令第239號)第二十二條規(guī)定：用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的，或者未按規(guī)定標準發(fā)放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正；逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。(記者 郝春梅) （來源：半島網(wǎng)-城市信報） [編輯: 張珍珍]