各家上市銀行的年報都已漸次公布，信用卡市場數據出爐，以五大國有銀行為首的大銀行繼續穩居發卡量首位，招商銀行和廣發銀行也以龐大的發卡量躋身信用卡規模第一梯隊。記者調查發現，以招行的信用卡推廣業務員為例，一有客戶信息就立即聯系，好的時候能月入萬元。

　　另外，在發卡量遜色于大行的情況下，各家股份制銀行都在提高貸款余額和交易額，開展特色業務。數據顯示，廣發銀行、招商銀行、中信銀行信用卡微信綁定率近七成，穩居“微信銀行”第一軍團。

　　讀報

　　發卡量：工行、建行、招行為前三甲

　　按照業內普遍的共識，考核銀行信用卡的業務規模，首要因素仍是取決于信用卡的發卡量。根據人民銀行發布《2013年支付體系運行總體情況》顯示，2013年我國的信用卡累計發卡3.91億張，較上年末增長18.03%，增速加快2.03個百分點。根據記者對已經公布的全國性商業銀行年報的統計，各大銀行在發卡量和年消費額上都保持了顯著的增長，多數商業銀行信用卡業務跑馬圈地仍在繼續。

　　數據顯示，因為網點數量優勢，五大行發卡量仍占據信用卡市場發卡量的第一梯隊，工商銀行以8800萬張的發卡量保持同業領先，建設銀行、農業銀行、中國銀行、交通銀行分別以5201萬張、4439萬張、4190萬張和3020萬張位列前茅。

　　同為第一梯隊的股份制銀行中，招商銀行和廣發銀行的發卡量也十分龐大，招商銀行以5121萬張的規模僅僅居于工商銀行和建設銀行之后，而廣發銀行離3000萬張大關僅有一步之遙。

　　貸款余額：廣發貸款余額增速領先

　　在各家銀行瘋狂發卡的同時，“睡眠卡”的比例增加，貸款余額成了考核銀行信用卡的重要指標，建設銀行2013年末信用卡貸款余額2686.63億元，增幅50.99%。交通銀行信用卡貸款余額則為1639.69億元，增幅為37.5%。兩大行在卡量和貸款余額指標上都顯著高于股份制銀行，不過如果結合發卡量分析，這樣的增幅算不上耀眼。

　　相對而言，股份制銀行表現也不俗。截至2013年末，招商銀行、廣發銀行、民生銀行、光大銀行的信用卡貸款余額都超過了千億，分別為1552億元、1262億元、1133億元和1047億元。

　　除了光大銀行的信用卡貸款余額增幅為50.45% ，股份制銀行的貸款余額增幅普遍在70% 以上，遠超建設銀行的 50.99%和交通銀行的37.5% 。廣發卡的主要發卡對象集中在個人消費類客戶，而光大和民生則將發卡重點轉移到經營類個人客戶。廣發銀行的信用卡貸款余額增幅達79% ，已經遠遠領先同業。

　　從交易額來看，2013年招商銀行、民生銀行和廣發銀行的交易額分別為9403億元 、5826億元和4987億元。廣發銀行與招商銀行的個人消費類客戶比重超7成，而民生銀行、光大銀行則轉向經營類個人客戶，其中民生銀行經營類個人客戶比重高達7成。

　　信用卡總收入、卡均收入、卡均交易額是信用卡“吸金能力”的系列主要標志。數據顯示，2013年末國內地區信用卡卡均透支余額為5131元，同比增長26.8% ；活躍卡卡均透支余額為11086元，同比增長15%。招行信用卡2013年的總收入為166億元，廣發信用卡總收入達到140億元。在卡均交易額方面，廣發銀行卡均交易額為19611元 ，同比增長34%。卡均交易的計算標準各有不同，業內較認可的一種是以當年交易額除以兩年累計發卡量的均值。按此方法計算，招行信用卡卡均交易額約為19579元，與廣發的19611元遠遠拋離了行業5131元的平均水平。

　　互聯網金融：銀行扎堆“微信銀行”

　　各家銀行陸續披露的 2013年年報顯示，“互聯網金融”已成為當仁不讓的關鍵熱詞，頻頻“現身”于多家銀行年報。有兩家銀行還在年報中公布了其官方微信的用戶數。

　　據統計，2013年末已有約56家商業銀行、21家銀行信用卡中心創建“微信銀行”。而首批進軍微信平臺的有廣發銀行信用卡中心、招商銀行信用卡中心、中信銀行信用卡中心三家，數據顯示，其官方信用卡綁定率分別高達68%、69%、67%，穩居“微信銀行”第一軍團。

　　目前，各家銀行信用卡中心的微信服務號功能已基本完備。以廣發銀行信用卡中心為例，用戶關注官方微信并綁定信用卡后，即可通過微信實現如實時交易提醒、賬單查詢、額度查詢、分期辦理、額度調整、還款、信用卡激活、辦卡等基本功能。廣發信用卡將加大微信輕應用的開發與服務，并將在今年的廣發日活動中引入輕應用的使用。

　　調查

　　有人應聘為給家人辦卡，還拿上萬工資

　　信用卡的發行量，與信用卡的推廣密不可分，這催生了一個新的職業，信用卡推廣人員。這些人都不屬于銀行的正式員工，但是工資收入不低，5月29日，記者對這一行業進行了調查了解。

　　5月29日下午，記者約了招商銀行青島分行信用卡中心的一位業務員辦理信用卡開卡業務。業務員一見到記者，先拿出了一張宣傳單頁，之后又拿出平板電腦進行現場信息錄入。

　　“你是怎么知道我要辦銀行卡的？”記者問。

　　“你在網上注冊了信息，我們這邊就把任務分下來了。我剛從李滄那邊趕過來，一會兒給你辦完了還要去香港中路那邊，昨天我肩膀都曬暴皮了。”業務員邊錄入信息邊說自己的工作狀況。

　　“你不屬于銀行正式人員吧？”記者詢問。

　　“對，我不算是正式的，門檻低，大專就能干，你要是想干我這行我可以推薦你，進來以后有培訓。我在這工作了快三個月，已經有五險一金了。其實也不算很累 ，就是每天都在外面跑，很自由。”

　　“工資怎么算？掙得多嗎？”記者又向這名業務員詢問工資。

　　“我們的工資就是底薪加提成，提成的算法很復雜，比如我上個月，一天辦10張卡左右，拿到了八千多塊錢的工資。上個月有個同事掙了1.2萬元 ，他是因為家里有不少親戚朋友要辦，干完一個月就走了，最后給發了1.2萬元的工資。”

　　門檻低 ，收入不少，時間自由安排

　　大家可能經常在超市、停車場、寫字樓等地方看到銀行辦信用卡的小服務臺，這些工作人員也不需要在銀行坐班，而且工資水平少則三四千，多則上萬元 。

　　這個職位的招聘條件也不高，各家銀行都在長期招人。比如交通銀行信用卡中心在招聘啟事中稱：應聘進入者可以接受公司提供的專業階梯帶薪培訓，教授銷售技巧和話術，薪資和福利包括月薪、車餐津貼、績效獎金、業務品質獎懲、季度長效獎金這幾項，試用期2～3個月，無責任底薪1380元+500元車餐補貼+提成獎金，轉正式后底薪1550元+500元車餐補貼+提成獎金；晉升為高級業務代表后，底薪1850元+500元車餐補貼+提成獎金。試用期投五險一金，還有帶薪培訓，旅游等機會，學歷要求只需要大專就可以了。

　　中國銀行對學歷的要求更低，只要中專及以上學歷或者一年以上營銷經驗就可以。薪酬待遇和交通銀行給出的差不多，級別分別為正式業代、高級業代 、資深業代 ，級別不同，底薪也相應提高，時間還可以自行安排。記者 王榮

　　 （來源：半島網-城市信報） [編輯: 李敏娜]