早報訊 首席技師每年可獲1.2萬元津貼、經審批后可延遲3年退休。記者昨日采訪獲悉，我市出臺《青島市首席技師選拔管理辦法》，明確首席技師的選拔范圍、程序以及管理方法。據了解，首席技師每兩年選拔一次，最多不超過80人，管理期限為4年，須具備六種條件之一才能入選，入選后還要承擔帶徒傳藝、培養技術技能后備人才的義務。

    首席技師人選須在法定退休年齡內，并具備下列6個條件之一：個人職業技能在省內同行業中處于領先、市內同行業中處于拔尖水平；享受國務院、省政府、市政府特殊津貼的技能人才；近4年內曾獲得"中華技能大獎"、"全國技術能手"、省市"有突出貢獻技師"、省市"技術能手"、"青島（技能型）拔尖人才"、"區市首席技師"、"企業首席技師"等稱號；全國一類職業技能競賽前6名、全國二類和省級一類職業技能競賽前3名、省級二類和市級職業技能競賽第1名；具有本職業領域絕招絕技和突出的技術特長，創造了在同行業中公認的先進工作法或者創造性地解決了本行業的生產難題，提高了勞動生產率，創造了同行業較高生產、銷售記錄；傳絕技、帶高徒，所帶徒弟中多人成為企業技能骨干、在各類技能競賽中獲得國家、省（部）和市級榮譽。（記者 陳珂）