半島都市報9月3日訊(記者 郝園園) 記者從市北區(qū)人社局勞動保障監(jiān)察局了解到，目前市北區(qū)已逐漸建立起全覆蓋、無縫隙的人力資源社會保障誠信等級評價體系，制定誠信等級評價實施細則，通過對所有用人單位一個年度周期內(nèi)實施人力資源社會保障管理情況進行監(jiān)督檢查，將用人單位分別認定為不同的信用等級，為A(誠信)、B(基本誠信)、C(非誠信)三個等級，對A級誠信用人單位，向社會進行公示，并定期上門為企業(yè)提供服務(wù)，建立用人單位誠信檔案。

    其中 ，對B級基本誠信用人單位，重點加強日常政策的輔導(dǎo)和咨詢，提升人力資源社會保障信譽等級。對C 級非誠信用人單位，加大日常巡查力度，加強對企業(yè)經(jīng)營者的法律法規(guī)培訓(xùn)，提高其守法意識。對失信企業(yè)加大勞動保障檢查力度，通過一定形式進行曝光，并將失信企業(yè)名單通報工商、稅務(wù)等部門，努力在全社會營造誠信守法的和諧用工環(huán)境。

（來源：半島網(wǎng)-半島都市報）