編者按　國際護(hù)士節(jié)前夕,青島護(hù)理協(xié)會發(fā)布的青島護(hù)士現(xiàn)狀報告指出,由于待遇等原因,一年要流失800多名護(hù)士。本報記者走進(jìn)醫(yī)院探訪發(fā)現(xiàn),在"白衣天使"這個光環(huán)的背后,護(hù)士們要承擔(dān)更多的是壓力與責(zé)任。護(hù)士節(jié)就要到了,也在此祝福所有的護(hù)理工作者節(jié)日快樂,道一聲"你們辛苦了"。

　　本報青島5月10日訊(記者　楊林)　5月9日,青島市護(hù)理協(xié)會發(fā)布青島市護(hù)士現(xiàn)狀報告,報告指出,由于缺編制、待遇低、工作壓力大及職業(yè)風(fēng)險增加等原因,島城護(hù)士的流失率達(dá)3%,一年流失800多名。

　　根據(jù)青島護(hù)士現(xiàn)狀報告,在流失的護(hù)士中,越是優(yōu)秀的護(hù)士、科室拔尖的護(hù)士越易流失。

　　護(hù)理人才流失已提前至學(xué)校培養(yǎng)階段。青島市衛(wèi)生學(xué)校護(hù)理專業(yè)每年培養(yǎng)400余名學(xué)生,其中來自青島地區(qū)的本地生源占到了90%。校長李智成表示,由于場地限制,衛(wèi)校護(hù)理專業(yè)的招生人數(shù)已經(jīng)多年未變,75%的護(hù)理專業(yè)學(xué)生結(jié)業(yè)后得到的是大專文憑,"護(hù)理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)就轉(zhuǎn)行的情況存在,走上工作崗位又辭職的確實(shí)不少。"　

　　目前,島城各醫(yī)院護(hù)士普遍缺編,尤其缺少高質(zhì)量的護(hù)理人才。青島不少醫(yī)院已經(jīng)或正在擴(kuò)建,床位的擴(kuò)編讓護(hù)理人員的缺口更明顯,依據(jù)山東省衛(wèi)生廳的相關(guān)規(guī)定,病房床位與護(hù)士的比例應(yīng)為1:0.6,而青島市僅達(dá)到1:0.4。　

　　另外,待遇及職業(yè)風(fēng)險增加也阻礙了護(hù)理隊(duì)伍的發(fā)展。盡管近幾年各醫(yī)院在積極改善護(hù)士待遇,但臨床護(hù)士的收入仍處于低水平。青島市某三級醫(yī)院工作3年的護(hù)士,月平均收入僅2000元左右,這種情況并不少。與此對應(yīng)的是,多數(shù)護(hù)士崗位工作壓力較大、工作時間比較長。

　　青島市護(hù)理協(xié)會理事長王玉玲介紹,目前,青島市有注冊護(hù)士26801人,與以前護(hù)士多為中專學(xué)歷不同,青島目前的護(hù)士有大專以上學(xué)歷的約占53%,本科率達(dá)到11.1%,10名護(hù)士中就有一名是本科學(xué)歷。現(xiàn)在各醫(yī)院的護(hù)理組中,碩士學(xué)歷的護(hù)士不再稀奇,修讀到博士的也大有人在,青島護(hù)理學(xué)會中有不少人已經(jīng)成為行業(yè)內(nèi)的博士生導(dǎo)師。　

　　護(hù)士的職責(zé)也超出了以往"打針?biāo)退帯⑽顾癸?的范疇。除為病人完成日常的生活照顧等基礎(chǔ)護(hù)理外,還有專科護(hù)理、健康教育、協(xié)助診療、康復(fù)等。