B 貓膩 工資算法存疑問(wèn)

    表面大企業(yè)員工，其實(shí)是“臨時(shí)工”

    記者進(jìn)入雀巢培訓(xùn)時(shí)才知道，雖然記者和其他6人已經(jīng)成為雀巢的長(zhǎng)期員工，但是仍然不能夠保證每天都上班，因?yàn)槿赋矊?shí)行的是所謂的排班制度，負(fù)責(zé)面試的張女士解釋說(shuō)：“你們手中的電話(huà)，生產(chǎn)主管都有，每天就通過(guò)打電話(huà)提前通知你們，應(yīng)該是上晚班還是早班，有可能兩班倒，這樣中間就會(huì)有休息的一天。”對(duì)此，車(chē)間的員工老吳告訴記者：“其實(shí)長(zhǎng)期工就是長(zhǎng)期的臨時(shí)工，因?yàn)槟阋膊灰欢ㄊ裁磿r(shí)候能排上班。”

    在培訓(xùn)時(shí)，不論是雀巢還是勞務(wù)派遣公司，都反復(fù)強(qiáng)調(diào)：根據(jù)《勞動(dòng)法》，員工不能連續(xù)工作6天。勞務(wù)派遣的張女士告訴大家：“如果主管再安排你們第六天接著上班，那就一定要告訴他，自己已經(jīng)上了5天班，不能再上班了，需要休息一天?！睋?jù)了解，這是出于對(duì)員工安全的考慮，以避免疲勞工作。但是有人提出，休息的那一天能否再給安排工作時(shí)，張女士說(shuō)：“如果你再愿意賺錢(qián)，休息的那一天還是要工作的話(huà)，可以把你安排到其他的公司，干一天的臨時(shí)工，當(dāng)然這一天不算加班，只有臨時(shí)的工資，這樣可以多賺點(diǎn)錢(qián)，但是自己身體一定要承受住?！焙髞?lái)記者問(wèn)他，為什么休息的時(shí)候還要干活時(shí)，他告訴記者：“出來(lái)就是賺錢(qián)的，現(xiàn)在排班不定，也就是說(shuō)工資多少都不定，如果他排班少的話(huà)，再休息，一個(gè)月賺不了多少錢(qián)，那就沒(méi)必要出來(lái)打工了，出來(lái)就是為了多賺點(diǎn)?！?br>
    工資非常低，算法存疑問(wèn)

    在車(chē)間內(nèi)，記者通過(guò)內(nèi)部員工老趙了解到，一個(gè)員工的正常排班也就在22個(gè)工作日左右，這和預(yù)期內(nèi)的排班數(shù)量多少有些出入?！安皇遣荒苓B著干6天嗎？就按照一個(gè)月30天計(jì)算，也應(yīng)該排班25個(gè)啊，怎么會(huì)這么少呢？”和記者一塊工作的員工也表示，既然是每天12個(gè)小時(shí)的工作制，那就說(shuō)明車(chē)間很忙，但是一個(gè)月的時(shí)間竟然會(huì)休息將近10天。而根據(jù)官方回答，是因?yàn)槊刻煊胁煌娜蝿?wù)量，不同的任務(wù)量需要不同的員工，所以排班多少不確定。隨后，記者才了解到，勞務(wù)派遣的員工工資發(fā)放是綜合工時(shí)制，也就是說(shuō)，提前算出一個(gè)月每天8小時(shí)的工作總時(shí)間，超出的部分才算是加班，才會(huì)擁有加班費(fèi)，而基本工資只有1310元左右。

    舉個(gè)例子，比如一個(gè)月有31天，去除周六和周日兩天休息日，基本工時(shí)應(yīng)該是工作23天×8小時(shí)/天=184小時(shí)。如果員工只有22個(gè)排班，那么總工作時(shí)間為22天×12小時(shí)/天=264小時(shí)，按照綜合工時(shí)的算法，加班時(shí)間只有264小時(shí)-184小時(shí)=80小時(shí)。而實(shí)際上，由于每天超出8小時(shí)的加班時(shí)間總共為4小時(shí)/天×22天=88小時(shí)，無(wú)形之中，8小時(shí)的加班時(shí)間就“消失”了。并且這還去除了周六、周日作為休息日上班時(shí)的加班費(fèi)用。

    這樣，如果在基本水平上，多給長(zhǎng)期工排一天的班，公司相應(yīng)的支出就多了很多。而雀巢從高校招聘了大量的臨時(shí)工，他們工資低一些，如果把長(zhǎng)期工一部分的工作交給臨時(shí)工干，這樣就可以節(jié)省不少開(kāi)支。而員工老吳也告訴記者：“不可能給你一個(gè)月排25天班，一個(gè)月能干23天就不錯(cuò)了。”