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    “你看看他們放假出去玩的，都堵在高速路上，我現在覺得在單位里加班也挺不錯。”9月30日，是今年中秋國慶八天長假的第一天，島城一家廣告公司員工小陳，有些“慶幸”自己選擇了加班。長假前，本報與半島網聯合在部分網友中進行了調查，調查對象包括黨政機關、事業單位、國企、私企以及外企員工等，年齡從20歲至50歲不等，調查者中，一天不休或者只能休一兩天的人占了三成多。在問及愿不愿意加班時，有七成被調查者表示不情愿加班。

    七成人“被逼”加班

    在島城東部一家廣告公司工作的小陳，中秋國慶8天長假，自愿申請加4天班。“我們單位現在接了個大項目，放假得有人干活，我們部門里我最年輕，沒結婚沒生孩子，家還是外地的，找人加班，我不加誰加啊。”小陳說，自己家在陜西，回一趟也不容易，父母說春節能回就行，中秋不回就不回了。

    節前本報與半島網聯合進行的抽樣調查中，各行各業、不同年齡段接受調查的213人中，在回答“如果加班的話，你屬于自愿加班，還是被逼無奈？”的問題時，選擇“工作需要，自愿加班”的有63人，“老板讓加，不加不行”的150人。被逼加班的占七成。

    在接受調查的人中，能休滿8天假期的有72人，占了33.8% ；能休6至7天的為39人，占了 18.3%；能休3至5天的為33人，占15.5% ；能休1至2天的為36人，占16.9%；一天不休的33人，占15.5%。從調查情況來看，有超過五成的人能休6天以上，但也有三成多的被調查者只能休1至2天，甚至一天都不能休。

    在回答“你加班，單位給加班費嗎？”的問題中，有36人選擇“完全按照勞動法的規定，給全加班費”，占16.9%；有66人選擇“能給一部分加班費”，占31% ；有21人選擇“不給加班費，會發點兒東西”，占9.9%；90人選擇“義務加班，啥都沒有”，占42.3%。

    外企員工加班的不多

    此外，在213名被調查中，政府機關工作人員有9人，事業單位工作人員有27人，國有企業員工45人，私營企業員工114人，外企員工18人。

    在以上五類被調查對象中，政府機關、事業單位、國有企業和私營企業員工都有加班的，但是 18名外企員工中，無一人加班。“我們老板最怕我們加班了，多加半個小時，也得給加班費。”在島城一家外企工作的張女士表示，自己所在的單位，如果不是非常必須，是不會輕易讓員工加班的，因為如果讓員工大規模加班，加班費確實不是個小數目，沒必要。據張女士了解，她們青島外企圈子里的姐妹們，沒聽說誰需要中秋國慶加班。

    被調查者中，能休滿8天的72人中，除了外企的18人外，政府機關人員有7人，事業單位工作人員有10人，國有企業員工7人，私營企業員工30人。

    在加班待遇的問題上，政府機關和事業單位工作人員意見比較多。“我得去單位加兩天的班，別說加班費了 ，也沒班車，也沒飯吃，還得倒搭。”在政府機關工作的于女士表示，8天假期，有幾個同事得輪流加班，加班沒加班費，而且班車不開，食堂不開，交通、吃飯都得自己解決。

    聲討加班費挺打怵

    記者采訪獲悉，加班工資支付應當在下一個工資發放日或之前發放給勞動者，如果企業拒不支付的，企業勞動者可以向當地勞動監察部門投訴。

    如果老板讓加班，不得不加，但是加了班之后，沒有加班費，你會怎么辦，會舉報單位討說法嗎？對于這一問題，只有3名被調查者表示考慮“向勞動部門舉報，維護自己的權益”；27名被調查者表示“和領導溝通，要求額外補償”；其余的人選擇“忍氣吞聲，該干啥干啥。”

    “只要還想在這個單位干，沒人愿意和單位撕破臉吧，否則以后還怎么混啊。”選擇忍氣吞聲的被調查者中，大多持有這樣的想法。

    在外企工作的張女士也表示，自己所在的企業《勞動法》執行得還比較好，一般到不了舉報那個份兒上，但是真要出現勞動糾紛 ，一般也不會選擇仲裁或者投訴，因為即使在外企，真要鬧翻了臉，也是不好再呆下去的。記者 劉雪蓮

（來源：半島網-半島都市報）

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