?　　半島都市報2月15日訊(記者 高曉飛)  15日下午，全市人力資源和社會保障工作會議召開。會議總結了2011年工作，安排部署2012年的工作任務。今年人力資源社會保障工作要實現新發展需做好七個方面的工作。其中包涵就業 、社會保障、人才引進、人事改革、工資制度改革、勞動關系的協調以及服務平臺建設。

　　    關鍵詞  就業去年城鎮新增就業44028人

　　根據統計數據顯示，2011年就業目標任務全面完成，就業局勢保持穩定。全市實現城鎮新增就業44028人，完成年計劃169.3%，新增農村勞動力轉移就業 28254人。完成各類就業培訓40330人，失業人員實現再就業9887人，安置城鄉雙零就業家庭、享受最低生活保障等重點就業困難人員2443人。

　　與此同時，2011年，在社會保障體系方面更加完善，民生保障能力進一步增強。企業退休人員基本養老金月人均增加181.49元。建立了異地就醫協作制度，與濟南11家定點醫療機構實現了醫療費異地聯網即時結算，減輕了參保人員就醫負擔。提高了工傷基金供養人員1至4級傷殘津貼、生活護理費和供養親屬撫恤金標準，月人均待遇水平分別達到1424元、1072元和648元。

　　在會議上，市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長趙子濤提出，2012年依舊把促進就業作為民生之本，改善民生的頭等大事，千方百計確保就業局勢穩定。全市城鎮新增就業 2.8萬人，新增農村勞動力轉移就業 1.6萬人，高校畢業生總體就業率穩定在85% 以上，城鎮登記失業率控制在3.5%以內。進一步完善小額擔保貸款、稅費減免、各類就業補貼等政策，促進形成包括財政、稅收、金融等扶持政策的綜合政策體系。

　　據悉，從今年起，除特殊職位外，市級和區縣機關不再規定具有基層工作經歷人員的招考比例，引導應屆高校畢業生到基層建功立業。健全事業單位人員聘用制度，規范聘用合同簽訂和聘后管理，建立以合同管理為基礎的用人機制。建立健全事業單位工作人員考核獎懲制度。

　　    關鍵詞  社保城鎮居民醫保補助提至年人均240元

　　在社會保障方面，城鎮居民醫保的財政補助標準從目前的200元每人每年提高到年人均240元。建立失業保險金標準與物價上漲掛鉤聯動按季度調整新機制，及時保障失業人員基本生活。全面推進城鎮基本醫療保險門診統籌，逐步完善門診統籌就醫結算流程。推進醫療、工傷、生育保險醫療費用即時結算和異地就醫直接結算服務，認真落實醫療費復合式結算辦法，努力提高醫療保險管理服務水平。適時調整失業保險金標準和1～4級工傷人員傷殘補貼、護理費、供養親屬撫恤金標準。

　　    關鍵詞  工資企業最低工資標準3月份再次調整

　　根據經濟發展需要，去年日照市提高了企業最低工資標準，月最低工資從760元提高至950元。據悉，今年也將進一步健全完善工資指導價位、工資指導線、最低工資和工資集體協商等企業工資宏觀調控政策，加快完善企業職工工資決定機制和正常增長機制，推動企業在效益增長的同時同步增加職工工資。按照省里部署，統籌考慮經濟增長、企業綜合成本、職工收入和物價水平，調整最低工資標準。“初步定在3月初再次調整最低工資標準。”趙子濤在講話中指出，要建立健全企業薪酬調查和信息發布制度，規范國有企業負責人薪酬分配，加強對國有企業工資總額和工資水平的調控。落實工資支付保障制度，開展全面治理農民工工資拖欠問題專項行動，嚴肅查處惡意拖欠職工工資特別是農民工工資的案件。 （來源：半島網-半島都市報） [編輯: 張珍珍]