?　　城市信報2月13日訊 近日，市政府辦公廳下發關于印發《青島市2012年推進區市域內義務教育均衡發展工作方案》的通知，記者從中獲悉，2012年本市將以實現區(市)域內義務教育均衡發展為目標，以實施中小學辦學條件標準化建設和普通中小學現代化學校建設試點為載體，加大改造薄弱學校力度，均衡配置教育資源，健全義務教育均衡發展長效機制，進一步縮小區(市)域內義務教育在城鄉之間、學校之間的差距，實現義務教育持續、協調 、均衡發展，為加快全市城鄉教育一體化和區域教育現代化奠定良好基礎。

　　《方案》提出，到2012年底前，全市義務教育學校基本達到省定辦學條件標準，實現區(市)域內義務教育學校在辦學條件、師資水平、教育質量等方面基本均衡，義務教育的公益性、公平性得到更加充分的體現；完成普通中小學現代化學校試點建設任務，為實現全市域內義務教育均衡發展打下堅實的基礎。

　　基本要求是：教育機會均衡，義務教育階段適齡兒童少年入學率要達到99% ，年鞏固率保持在99% 以上 。適齡殘疾兒童少年入學率98% 以上 ，年鞏固率98% 以上 ，外來務工人員隨遷子女在全日制公辦學校接受免費義務教育得到保障，各區(市)域內基本無擇校現象，城區、農村超班額班級分別不超過班級總數的10% 、5% 。

　　辦學條件均衡，進一步優化適齡兒童少年就近入學的學校布局結構，全面完成中小學校辦學條件標準化建設任務，義務教育學校基本達到省定基本辦學條件標準。啟動青島市普通中小學現代化學校建設試點和擴大優質教育資源實驗項目。

　　《方案》還提出師資隊伍均衡，完善并嚴格實施教師準入制度，嚴把教師入口關。全市中小學教職工執行統一編制標準，教師配備向農村學校、偏遠學校傾斜。配齊國家課程標準規定學科的各類教師，全市城鄉之間、學校之間各中小學教師學歷結構、年齡結構、學科結構比例趨于合理。各區(市)中小學優秀校長 、教師定期交流制度進一步健全。全面落實校長 、教師全員培訓制度和校本研修制度，保障教師培訓經費到位，教師師德修養和業務素質得到明顯提高。

　　同時，要嚴格落實農村義務教育教師待遇。設立農村教師崗位津貼，吸引優秀教師到農村任教。從2013年開始，義務教育學校教師評聘高級專業技術職務職稱應具有1年以上在農村學校或薄弱學校任教經歷。(記者 郝春梅)

　　 （來源：半島網-城市信報） [編輯: 郭新舉]