?　　文/劉義杰　　

    12月8日，中國工程院公布 54名新當選的院士名單，政府高官或曾經任職的高官全部落選。此外，企業高管僅3人當選，分別為中石油原副總裁胡文瑞、神華集團總經理張玉卓、南車株洲電力機車研究所總經理丁榮軍。(12月9日《北京晨報》)　　

    前段時間，中國工程院發布院士增選有效候選人名單時 ，工程管理學部的候選人曾因高官高管過多而飽受輿論質疑——44名候選人中，近半數來自央企和政府部門 。如今，院士名單公布了，高官全部落選，企業高管也僅存三枚碩果 ，似乎大家該高興了，但實際想來，這種高興不過是“阿Q”式的。從多名候選人到無人入選的巨大落差，不由讓人浮想聯翩，這究竟是評選保持了應有的公平公正，還是這些官員(包括高管)不幸成為輿論的炮灰呢？如果是后者，盡管高官們落選了，但同樣難以讓人信服。因為說到底，這還是非學術因素干擾了評選。在我們這樣一個有著悠久“ 學而優則仕”傳統的社會中，不少政府高官在入仕之前確實也曾是學術領域的杰出人士，如果只因成為高官便被擋在工程院的大門之外，似乎也不合理。

　　在這次院士增選中，黑洞可謂不少。首先，便是“泄密疑云”，1個月前 ，已經有網友公布33位新院士的名單，其中32位“命中”，工程院新院士名單提前泄露。其次，便是賄選問題，中國工程院副院長、院士旭日干表示“今年的增選過程也出現了虛報材料、拉票助選等情況”，“還發現個別候選人違反紀律，做了不該做的事情。”既然如此，那么必須回答兩個問題：為什么不對這些行為予以曝光？賄選行為難道不是違法？

　　這些問題不解答，那么，院士的選拔在體制上就沒有改進，這些問題以后難免會重復發生。這讓人不由想起，2009年的中科院院士增選結果，官方正式公布時間是12月4日，但同年11月21日，網絡上出現了一份詳盡的中科院新當選院士名單，共35人，與最終公布的名單完全吻合。名單泄露問題都能一再發生，那有什么辦法避免更多的“人為失誤”？

　　不管是對高官背景的質疑，還是對院士水平的質疑，乃至于“泄密疑云”，都源自院士選拔的不透明。中科院院士鄒承魯就曾說：“現在選出的院士，總體水平一屆不如一屆”如果選拔透明了，就算其有深厚背景，又有誰能質疑呢？在筆者看來，鑒于“院士一代不如一代”，我們更應該嚴格要求、選拔透明，假如水平都不夠，一段時間內不增補院士也未嘗不可。

　　

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