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    新的稅法出臺后，有些細節問題引起了市民的爭議。其中一條就是年終獎“發的多拿的少”現象。13日，記者采訪了解到，國家稅務總局日前制定并發布《國家稅務總局關于修訂征收個人所得稅若干問題的規定的公告》，對全年一次性獎金的計稅方法進行修訂，提供了兩種全年一次性獎金所得的計稅方法，并新增一個適用于全年一次性獎金所得的稅率表，“年終獎越多、稅后所得越少”的現象不復存在了。新規將與新稅法在今年9月1日同步實施。

速算扣除數“惹的禍”

    此前曾有媒體報道稱，按照新稅法計算，年終獎越多稅后拿到手的錢反而越少，甚至出現多發1元，個稅卻要多繳2萬多元的情況。國稅總局認為，這個計算結果違背了我國社會主義初級階段“按勞分配，多勞多得”的基本原則，也打擊了人民群眾努力實現勞動致富的積極性。

    據記者了解，針對工資薪金，我國采用超額累進稅率，為了方便計算，就轉化用適用稅率和速算扣除數的簡化算法，但這種方法卻在年終獎的計算中出現問題。目前的年終獎個稅計算方法是，先將年終獎除以12，以得出的商確定稅率和速算扣除數，再按規定計稅。

    國家稅務總局解釋，產生上述問題的根源實質是一個數學問題，問題出在稅率表中的“速算扣除數”。由于速算扣除數是根據稅率表計算出來的，不同的稅率表可以計算出不同的速算扣除數，因此不同的速算扣除數是與其相對應的稅率表配套使用的。

    “由于年終獎的計稅方式改變了一些基數，因此到了納稅臨界點，就會出現這個問題。”青島一家會計師事務所的國家注冊會計師鄒志賓告訴記者。

新算法保證“多勞多得”

    為此，國稅總局在《關于修訂征收個人所得稅若干問題的規定的公告》中提供了兩種全年一次性獎金所得的計稅方法，并新增一個適用于全年一次性獎金所得的稅率表(含速算扣除數)。

    總體來說，全年一次性獎金要單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。專家表示，此舉將有效避免“獎金越多所得越少”的問題出現。

    年終獎第一種計稅方法為，先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定稅法規定的適用稅率；然后以其商數及適用稅率計算出應納稅額后，再乘以12個月，即為全年一次性獎金的應納稅額。

    年終獎另一種計稅方法是，按照適用于全年一次性獎金的稅率表，直接計算應納稅額。公式為：應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數。

    通過計算可以發現，采用上述新方法計稅后，“年終獎越多到手的越少”的情況消除。

    《公告》明確相關規定自2011年9月1日起實施，凡以前規定與此不一致的，按本通知規定執行。