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　　 高品質開發溫泉仰口等度假區

　　提高旅游產品質量和國際化水平，打造一批國內外知名的旅游休閑度假區。到2013年，石老人、瑯琊臺、田橫島、鳳凰島、溫泉、靈山灣、仰口等七大度假區建設取得積極進展。到2015年，形成本市東、西兩大度假集群。其中，2011年，研究出臺《關于推進青島旅游度假區發展的工作意見》。2012年，基本形成濱海度假區規劃體系，基本形成度假區管理和開發建設體制機制。2013年，合理布局、規范發展游艇俱樂部、旅游度假區、海水浴場等，支持引進高爾夫旅游等高端產品區域總部機構，引導和促進度假旅游健康發展。高水平規劃發展海水溫泉度假和醫療保健度假旅游，打造在國內外有影響的，適宜觀光、休閑、度假、保健的特色旅游精品和知名旅游品牌。高品質開發建設石老人、瑯琊臺、田橫島、鳳凰島、溫泉、靈山灣、仰口等旅游度假區。2014～2015年，建成港中旅海泉灣、今典紅樹林等5～10個度假旅游單元，規劃集成陽光博澳艾美 、銀座凱悅酒店、凱賓斯基酒店等15至20個度假酒店，發展2～3處游艇俱樂部，形成本市東、西兩大度假集群。創建中國最佳度假旅游城市和國家級旅游度假區。

　　■關鍵詞：人才

　　建成東北亞海洋人才交流中心

　　全面落實中央關于引進海外高層次人才的“千人計劃”，加快引進高層次人才、高技能人才和緊缺型人才，打造出一批“藍色經濟區引智示范基地”。

　　2011年，實施“443引才計劃”，進一步提升高層次人才所占比例。

　　積極實施國家“千人計劃”和省“萬人計劃”，繼續實施“300海外高層次人才引進計劃”，引進50～100名在國際上有一定影響力的高層次、高水平外國專家和留學人員，引進2～3個高層次領軍型人才團隊，在海外新建2～3家海外引才工作站，爭取扶持10個左右影響較大、重點突出的新引智項目。2012～2013年，人才結構不斷優化，以舉辦“藍洽會”為平臺，加強對藍色經濟重點領域、重點企業的引智工作，每年引進100名左右高層次人才和創新團隊。2014～2015年，初步形成青島藍色經濟區引智示范基地，構建較為成熟的海外高層次人才來青創新創業引進機制和平臺，構筑起特色鮮明、國內領先、國際知名的“藍色人才基地”。

　　同時，建設東北亞地區的海洋人才集聚中心和交流中心，加快培育發展專業性海洋人才市場。到2013年，基本建成青島東北亞海洋人才集聚和交流中心，成為全國重要的專業性海洋人才市場。

　　■關鍵詞：城鎮

　　規劃建設一批濱海特色城鎮

　　據了解，本市將規劃建設一批濱海特色城鎮，突出濱海城鎮的特色功能定位與風貌，引導相關產業集聚發展。其中，2011年，對全市濱海特色城鎮進行調研，組織編制《城市色彩控制規劃研究》。2012年～2013年，開展濱海旅游小城市、旅游小鎮標準化建設，繼續深化董家口港城、東部溫泉旅游新城、膠州灣北部新城的內容，突出濱海組團特色城鎮的功能定位與風貌特色，引導相關產業集聚發展；按照生態新城的理念，開展啟動片區及重點區域的控規編制。2014年至2015年，一批濱海特色城鎮初具規模。

　　同時，發揮青島龍頭作用，壯大青島-濰坊-日照城鎮組團，提高藍色經濟區城鎮化水平。到2013年，城鎮化水平達到71%左右，城鄉基礎設施建設進一步加強，基本公共服務均等化水平不斷提高。到2015年，濱海城市群規模不斷壯大，綜合服務功能進一步提升，城鎮化水平達到75%，推動濱海城市群建設實現新突破。 （來源：半島網-半島都市報）