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最低工資金額不包括伙食補貼

    如果按照最低工資標準發(fā)放，那么拿到手時究竟有多少錢呢？記者從市人社局了解到，最低工資標準規(guī)定的金額是職工實際領(lǐng)到手的，其中也包括需要繳納的保險，但不包括單體提供的伙食補貼、住房等非貨幣性收入，另外法律和法規(guī)規(guī)定的勞動者福利待遇等也不包括在最低工資內(nèi)。

    用人單位必須嚴格執(zhí)行最低工資規(guī)定，勞動者與用人單位之間就執(zhí)行最低工資規(guī)定發(fā)生爭議的，按勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。對于用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴，各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)要加大監(jiān)督檢查力度，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定予以處理。

■鏈接

我省已全面建立最低工資制度

    我省已全面建立了最低工資制度。《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資標準不包括延長工作時間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

    據(jù)山東省人力資源和社會保障廳介紹，新的最低工資標準是結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展、就業(yè)狀況、物價水平和職工工資增長等情況，綜合考慮調(diào)整最低工資標準的各項因素最終確定的。在“十二五”開局之年，合理調(diào)整最低工資標準對于應(yīng)對物價上漲、保障勞動者基本生活、促進社會公平具有重要意義。

    據(jù)《山東商報》

（來源：半島網(wǎng)-半島都市報） [編輯: 宋濤]

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