?    據國家公務員局網站消息，中組部部長李源潮日前指出，要針對新的情況建立分級分類考錄公務員制度。

    在日前召開的紀念公務員法實施五周年座談會上，李源潮稱，要按照公務員法的精神，加大公務員制度建設和創新力度。

    第一，進一步完善公務員法配套法規。要對公務員法規建設情況進行總結分析，對今后10年配套法規建設作出規劃。對公務員法有原則規定、還沒有具體制度的，要抓緊研究細化。對正在試行的制度，如分類管理和職位聘任等，要在試點基礎上總結完善。

    對一些長期困擾公務員隊伍建設和管理的難題，要積極探索，力求取得突破。還有一些問題如公務員社會保險制度等，要進行前瞻性制度設計和試點。對出臺的法律法規，要加大執行力度，維護法律的嚴肅性和權威性。

    第二，積極穩妥推進干部人事制度改革。要把深入實施公務員法與落實干部人事制度《改革規劃》結合起來，通過公務員法的深入實施推動干部人事制度改革，以干部人事制度改革的實踐成果不斷完善公務員制度。

    第三，學習借鑒國外公務員制度有益經驗。要開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，加強對國外公務員管理理論、制度和實踐的研究，為豐富中國特色公務員理論、完善中國特色公務員制度服務。 據新華社 （來源：半島網-半島都市報） [編輯: 修相科]