?　　半島都市報(bào)3月17日訊(記者 孫豐欣) 現(xiàn)在已經(jīng)是農(nóng)歷二月了，雖然大批家政服務(wù)員陸續(xù)回青，但與眾多雇主的家政需求相比還是差一大截，甚至出現(xiàn)了雇主提高工資仍然招不到人的窘境。

　　“從年前到現(xiàn)在，家政服務(wù)員一直很搶手，一天最少接到20多個(gè)預(yù)約電話。”3月17日上午，海達(dá)家政服務(wù)公司的工作人員陳女士邊忙著接電話邊告訴記者。陳女士說，春節(jié)前她們這里的近百位家政服務(wù)員就成了“搶手貨”，一進(jìn)臘月就幾乎沒有閑著的，本以為年后不會這么忙，沒想到還是人手不夠用。“這幾天天天都有很多市民打電話預(yù)約，有一位剛生了孩子的市民到我們這里找月嫂，已經(jīng)預(yù)約了一個(gè)星期了，可就是沒有合適的人過去。”

　　記者從市勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心獲悉，今年春節(jié)后，本市一些行業(yè)出現(xiàn)了用工荒，而這也波及家政服務(wù)業(yè)。一位負(fù)責(zé)人介紹說，去年普通家政服務(wù)員的月薪一般是1500元左右，而現(xiàn)在有的雇主薪酬提高到1800元、2000元都招不到人，有些有經(jīng)驗(yàn)的月嫂薪金甚至提高到了3000元。

　　業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，今后家政服務(wù)的招募和培訓(xùn)或?qū)⒚嫦驆u城本地人員發(fā)展，特別是中年人群體，“此外，家政服務(wù)行業(yè)還需要在培訓(xùn)、勞動(dòng)保障方面多下點(diǎn)工夫，只有工資提高了，才能真正招到人。”

　　

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