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    關注零差率和人才引進

    苗志敏代表(青醫附院院長)

    醫院開始實行基本用藥，實行零差率，這項措施等于取消了15%的藥品加成，這個比例在醫院中占了不小的份額。取消加成后，政府的補償機制是什么？該如何確保醫院發展？大家得明白 ，醫院的發展不是靠病人支撐，而是政府支持。只有政府的補償到位了，結合著現在的有效措施，才行真正降低藥價、服務市民。另外，從幾年前就一直在提關注人才建設，今年我將這個作為建議提了出來，目前咱們青島在人才建設方面相對濟南、北京這些地方比較弱，重視程度還不夠。青島的房價那么高，待遇卻不高，比如我們的博士生一個月才3000—4000元工資，很難吸引人才留在青島。所以我還提到，是不是可以為這些人建個專門的人才公寓，價格相對便宜，保障了人才的基本生活，才能讓他們發揮自己的作用。記者 宮巖

    加強特色街區規劃管理

    馬生聰委員(中國平安人壽保險青島分公司)

    近年，青島正以環境優美、人居和諧、開放現代的優美形象展現在世界面前，青島的品牌城市策略也成效卓然。隨著啤酒街、中山路、劈柴院、咖啡茶藝街等特色商業街區的建設，讓青島在自然環境之美和優秀產品品牌之后又增加了很多綜合服務的展臺。但是個別特色商業街區也出現了很多名不副實的現象，有些地方虎頭蛇尾、管理混亂，有的特色街推出時轟轟烈烈，不到一年多的時間已經是亂七八糟，亂停車、亂占地、建設工地塵土飛揚，每天都成為堵車的熱點地區，結果事與愿違。建議特色街的管理做到事前有人管、事中有人問、事后負責任、個案要科學。由政府指定專業部門歸口管理，制定出相關運營管理辦法，嚴格立項審批和運營支持，并建立合理的階段性評價機制。文/袁晨晨 圖/王宏源

（來源：半島網-城市信報） [編輯: 宋濤]

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