編者按：

今年，文登區委區政府堅定工業強區戰略不動搖、堅持先進制造業發展方向不動搖、堅決支持企業做大做強不動搖，全區上下錨定制造業強區目標，鼓足干勁、接續奮斗，以起步就要提速、開局就要爭先的鮮明態度和決心，奮力譜寫文登工業轉型發展、加速崛起的新篇章。

即日起，文登區委宣傳部聯合大眾日報共同推出“振興工業看文登”系列報道，聚焦工業領域，以小切口映照文登發展的恢弘篇章，以融媒體呈現文登區政企合力勇爭一流的工作事跡。

“我們可以自主認定5名人才進行引進，不論是高層次人才，還是實用性人才，不管是兼職的還是全職的，只要我們企業認為好用管用，政府就給相應的資金支持。”7月21日，文登威力工具集團有限公司黨委副書記滕衛兵告訴記者，公司剛剛領到了文登區委人才工作領導小組辦公室送來的“引才券”，憑此券他們享有5個可領取支持資金的引才配額。

為精準高效集聚創新要素和人才資源，威海市文登區今年出臺《關于深化提升文登英才計劃加快推動高質量發展的意見》，對引進高層次人才、產業緊缺人才、青年人才、特殊人才等群體的企業給予相應的資金支持。其中，創新推出的“引才券”制度，充分給予企業引才自主權、人才評價權，支持企業靈活引才用才、突破產業發展瓶頸。

目前，各地的引才政策和支持資金大多往高層次人才傾斜。企業先引進人才，在成功申報各級人才項目后，政府再兌現獎勵資金，而高層次人才項目的評審周期長、申報難度大。與此同時，企業引進產業緊缺的實用性人才卻因學歷、職稱、科研項目等方面的規定限制，難以享受引才扶持政策?！啊湃贫鹊膭撔轮?，是把人才評價權交給企業。凡是企業自主認定的緊缺人才，只要符合基本的評定條件，政府都給予資金支持。”文登區人才綜合評價中心主任劉君說，“‘引才券’的發放，就是要鼓勵企業‘不拘一格引人才’。”

“引才券”還配套了一系列留住人才的服務保障措施，企業引進人才后，人才項目落地急需的配套資金、生活補貼，乃至子女入學、配偶安置、醫療保障等政策“干貨”，均可立即生效。

只要企業惜才，政府就不惜財，給予高額資金支持。文登區聚焦汽車機電、新能源新材料、電子信息三大優勢產業的發展需求，以沖刺百億目標企業、沖擊新目標企業、擁有省級以上重點人才或創新平臺的規模以上工業企業為重點，綜合考慮銷售收入、科技創新、社會貢獻、行業帶動等因素，合理劃定適用企業范圍，給予每家重點企業不超過5名的專項配額。對每名兼職、全職人才的引進，分別一次性給予企業10萬元、30萬元資金支持?！澳壳埃覀円汛_定了首批29家重點工業企業入選‘引才配額庫’，覆蓋了40多個工業門類，基本實現重點產業領域和重點用人單位全覆蓋?！眲⒕f。

作為中國五金工具行業的領軍企業，文登威力工具集團有限公司擁有一批常年工作在車間一線的“土專家”，他們各自擁有創新工作室，每年都有大量專利產品問世，專利產品已占到公司生產總量的30%以上。近幾年，威力工具進軍智能工具領域，一把看似平常的扭矩扳手因為安裝有“智慧芯”，售價高達數萬元，也因此急需招引更多新材料、新工藝領域的高端人才?！拔覀冇媱澯脻M5個名額，除了用于引進高層次人才，也把部分名額用于引進緊缺的實用性人才?！彪l兵說。