青島國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。(效果圖)

文/半島記者　徐杰　圖/青島國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園提供

當(dāng)前,青島正大力開展學(xué)深圳、趕深圳,在人力資源服務(wù)領(lǐng)域,青島也有了更加精準(zhǔn)的發(fā)展方向。11日,記者探訪青島國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園了解到,島城將推進(jìn)各區(qū)市建立各具特色的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū),探索建立人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金等,努力構(gòu)筑“后發(fā)優(yōu)勢”,力爭實(shí)現(xiàn)“彎道超車”。

園區(qū)運(yùn)營兩年

營收已達(dá)35億元

11日,記者來到位于市北區(qū)臺柳路的青島國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園探訪時,位于20樓的一間會議室里,一家人力資源服務(wù)企業(yè)正與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談。從2017年2月該園區(qū)正式運(yùn)營以來,這些免費(fèi)提供給入駐企業(yè)使用的會議室,空閑的時候很少,幾乎每天都有類似的業(yè)務(wù)洽談進(jìn)行。

數(shù)據(jù)顯示,截至目前,青島國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園已有萬寶盛華、智聯(lián)招聘、上海外服、銳仕方達(dá)、四通一達(dá)、大瀚人才和人和卓遠(yuǎn)等53家知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)入駐,涵蓋了人力資源招聘、培訓(xùn)、獵頭、外包、測評等多個領(lǐng)域。2018年,該產(chǎn)業(yè)園營收達(dá)到18億元左右,開園運(yùn)營至今的累計(jì)營收已達(dá)35億元。

記者了解到,該園區(qū)采用政府引導(dǎo)、市場化運(yùn)營的方式,聘請專業(yè)化運(yùn)營公司,負(fù)責(zé)園區(qū)的招商運(yùn)營、入駐企業(yè)管理服務(wù),為入駐企業(yè)提供專業(yè)化和一站式服務(wù)。“這也是園區(qū)能吸引大量優(yōu)質(zhì)人力資源企業(yè)入駐的原因所在。”該園區(qū)一位負(fù)責(zé)人介紹,他們將人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人力資源公共服務(wù)事業(yè)相結(jié)合,構(gòu)建了多層次、全方位產(chǎn)業(yè)鏈,為企業(yè)提供專業(yè)化市場服務(wù)。

未來,該園區(qū)將建設(shè)成為環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈及山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)乃至“一帶一路”人力資源服務(wù)業(yè)區(qū)域中心交易場所,在提升青島城市人才吸引力上發(fā)揮重要作用。

國外招精英

助力青企出國門

園區(qū)的蒸蒸日上,少不了入駐的企業(yè)推動。銳仕方達(dá)人力資本集團(tuán)就是該產(chǎn)業(yè)園里一家高端招聘服務(wù)機(jī)構(gòu),這家業(yè)務(wù)遍及全球的企業(yè),已與20000多家國內(nèi)外知名企業(yè)有招募精英的業(yè)務(wù)合作,并建立起了數(shù)百萬級的高端人才儲備庫。該公司副總裁岳秀哲告訴記者,為進(jìn)一步創(chuàng)新人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展模式,打造核心競爭力,他們利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營傳統(tǒng)獵頭業(yè)務(wù),自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。

“到2020年前,我們計(jì)劃在全國開設(shè)超過500個獵頭分支,團(tuán)隊(duì)規(guī)模有望突破10000人。”岳秀哲說,不僅局限于國內(nèi),他們?nèi)缃襁€走出了國門,在全球重要國家和城市開設(shè)分支,助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場。“就在不久前,我們剛剛為一個大型家電企業(yè)客戶在國外精準(zhǔn)招聘到了一位合適的財(cái)務(wù)總監(jiān)。”岳秀哲介紹,根據(jù)客戶的要求,招聘的職位定位在俄羅斯市場,對職位候選人的身份、履歷等都有嚴(yán)格要求,最終他們成功完成了這一任務(wù),為青島的企業(yè)開發(fā)海外市場增添了助力。

此外,記者了解到,為適應(yīng)新時代人才的合理流動,優(yōu)化人才配置,該企業(yè)還顛覆傳統(tǒng)求職方式,成為國內(nèi)首家為候選人提供專業(yè)服務(wù)的平臺。岳秀哲介紹,他們開發(fā)的“八斗貓”系統(tǒng),面向中高端用戶人群,提供職業(yè)咨詢、簡歷報(bào)告撰寫、精準(zhǔn)職位推薦、面試輔導(dǎo)(陪同面試)、協(xié)助談判offer、離職輔導(dǎo)、協(xié)助辦理入職手續(xù)等一對一個性化服務(wù),通過技術(shù)與創(chuàng)新為用戶帶來全新的求職體驗(yàn)。

人力資源服務(wù)業(yè)邁入

全市“百億俱樂部”

數(shù)據(jù)顯示,目前,島城共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)917家(含正常經(jīng)營勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)),從業(yè)人員1.75萬人,2018年實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入190.4億元,比上年增長18.8%；其中規(guī)模以上企業(yè)營業(yè)收入141.9億元(統(tǒng)計(jì)局提供數(shù)據(jù)),比上年增長36%,取得了長足發(fā)展。人力資源服務(wù)業(yè)成功邁入全市“百億俱樂部”,成為全市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要“增長極”。

青島市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,這一方面反映了青島人力資源行業(yè)經(jīng)營環(huán)境的逐步優(yōu)化,也得益于對人力資源服務(wù)相關(guān)行政許可的率先“解綁”。比如,按照《山東省人力資源市場條例》和國家商事制度改革要求,青島人社全面推行“先照后證”和“分級管理”的許可原則,調(diào)整規(guī)范人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)行政許可程序,大幅度簡化申報(bào)條件和材料,降低準(zhǔn)入門檻,將人力資源服務(wù)的相關(guān)行政許可下放到區(qū)市一級,充分激發(fā)市場主體活力。

　　■方向　支持人力資源服務(wù)新業(yè)態(tài),力爭“彎道超車”

　　結(jié)合學(xué)深圳、趕深圳,下一步,島城在推動人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展領(lǐng)域,也有了更加精準(zhǔn)的方向。據(jù)介紹,根據(jù)青島市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展及產(chǎn)業(yè)布局,圍繞產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展,將發(fā)揮青島國際人力資源產(chǎn)業(yè)園示范作用,打造布局合理、優(yōu)勢互補(bǔ)、各具特色的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。積極推進(jìn)膠州市、嶗山區(qū)等有條件的區(qū)市建設(shè)產(chǎn)業(yè)園區(qū),大力引進(jìn)國內(nèi)外知名品牌機(jī)構(gòu)入駐產(chǎn)業(yè)園,助力實(shí)體經(jīng)濟(jì)和民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　積極探索建立人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金,助力人力資源服務(wù)新技術(shù)新產(chǎn)品研發(fā)和推廣,提升人力資源服務(wù)產(chǎn)品的技術(shù)含量,創(chuàng)新人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展模式,打造核心競爭力。創(chuàng)新發(fā)展網(wǎng)絡(luò)招聘、人力資源服務(wù)外包、高級人才尋訪、人才素質(zhì)測評、管理咨詢等新興業(yè)態(tài),重點(diǎn)支持以移動互聯(lián)網(wǎng)為應(yīng)用基礎(chǔ)的人力資源服務(wù)新業(yè)態(tài)的研發(fā)和發(fā)展,努力構(gòu)筑“后發(fā)優(yōu)勢”,力爭實(shí)現(xiàn)“彎道超車”。

　　此外,還將實(shí)施“引進(jìn)來”和“走出去”戰(zhàn)略,加強(qiáng)區(qū)域總部機(jī)構(gòu)引進(jìn)和培育,力爭新引進(jìn)5～10家國內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)來青設(shè)立區(qū)域總部,扶持和培育10～20家具有競爭力的本土人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)做大做強(qiáng),力爭10家機(jī)構(gòu)年?duì)I業(yè)收入超過5億元。鼓勵有條件的本土人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)“走出去”,與國際知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展合作,在境外設(shè)立分支機(jī)構(gòu),大力開拓國際市場,積極參與國際人才競爭與合作,為“一帶一路”建設(shè)服務(wù)。