近年來，我國教育改革不斷深化，人才培養質量不斷提升，在此背景下，創新拔尖人才怎樣培養，如何將科技與優秀傳統文化結合在中學階段有效實踐，怎樣才能在中學與高等教育銜接時做出有效探索？3月23日，第一屆書院文化高峰論壇暨拔尖創新人才培養研討會在青島長水鰲山書院舉行。此次論壇匯聚了全國教育界大咖、專家、教授以及島城各知名校長，共同探討當前教育領域拔尖創新人才培養的痛點及解決方案，以及如何推動書院文化育人在中學的有效實踐與探索等教育焦點問題。

全國教育大咖齊聚

共商拔尖創新人才培養新路徑

青少年是科技創新的“潛力股”，是推動國家科技創新進步的動力。當天，來自全國各地的教育專家、教授齊聚一堂，圍繞如何推動書院文化育人在中學的有效實踐以及如何培養拔尖創新人才進行了深入研討。“近年來，即墨區教育和體育局高度重視教育高質量發展。”即墨區教育和體育局教育教學發展研究中心主任宋紅巖表示，相信青島長水鰲山書院此番做法定能為即墨區的教育事業添磚加瓦。針對此次論壇的舉辦，清華大學人文學院黨委副書記趙金剛表示，“希望能在新時代新背景下，找到傳承和發揚書院文化的精髓，并將其融入現代大學教育。”

長水教育集團副總裁 清華大學博士李曉麗

即墨區教育和體育局教育教學發展研究中心主任宋紅巖

清華大學人文學院黨委副書記趙金剛

長水教育集團總裁助理、山東公司總經理陶云明

教育部中學校長培訓中心副主任劉莉莉

清華大學副教授王琛

香港中文大學（深圳）山東招生組組長賀楠

書院文化如何與科技創新結合，怎樣有效鏈接中學與高等教育思路？當下，面對拔尖創新人才培養的新要求、新背景，不少家長焦慮于如何能得到定制化人才培養方案對。當天的論壇，各教育專家、教授帶來了主題報告講座，教育部中學校長培訓中心副主任劉莉莉“教育強國建設與拔尖創新人才培養模式創新”深入淺出介紹了當下人才培養的要求；清華大學副教授王琛以清華大學未央書院和為先書院為例，將交叉工程領域創新人才培養的實踐經驗介紹給大家；香港中文大學（深圳）山東招生組組長賀楠對人工智能時代的書院制培養優勢進行了深入分析；成都石室中學教育集團黨委書記、總校長田間，為大家帶來了數智化轉型賦能學校高質量發展的實踐案例；國家集訓隊主教練、清華大學計算機系競賽輔導員陳許旻對競賽拔尖人才培養進行了經驗介紹；岳麓書院院長助理、博士生導師陳峴，以岳麓書院為例，介紹了古代書院育人理念對現代書院制改革的借鑒意義。

成都石室中學教育集團黨委書記、總校長田間

國家集訓隊主教練、清華大學計算機系競賽輔導員陳許旻

岳麓書院院長助理、博士生導師陳峴

當代教育名家、中國教育戰略發展學會副會長、清華附中原校長王殿軍

青島三十九中教育集團總校長白剛勛

長水教育集團拔尖創新事業部副總經理崔連杰

此外，當代教育名家、中國教育戰略發展學會副會長、清華附中原校長王殿軍和青島三十九中教育集團總校長白剛勛，就拔尖人才培養的理念和路徑帶來了極具洞察力的主題報告；長水教育集團拔尖創新事業部副總經理崔連杰對集團拔尖創新人才培養的一體化解決方案作了介紹。

正式聘任專家學者擔任顧問、導師

將為島城學子發展提供智力支持

“書院制培養什么樣的人？書院文化是否能夠適應快速變化的社會需求？”在圓桌環節，來自中共中央黨校（國家行政學院）、清華大學、中國社會科學院大學、山東大學、西樵山書院等高校和機構的專家學者、優秀學子，圍繞“高等教育書院制育人”以及“大中銜接下拔尖創新人才培養”兩大主題展開了熱烈討論。

當天還舉行了青島長水鰲山書院發展顧問、學業成長導師、生涯規劃導師的聘任儀式。長水鰲山書院邀請了一批在書院文化育人、拔尖創新人才培養方面有著卓越成就和豐富經驗的專家學者擔任顧問和導師，為書院和學生的發展提供寶貴的指導和支持。“中華書院文化歷經千年發展，不僅是知識傳播的場所，更是‘修身齊家，治國平天下’的重要載體。”長水教育集團總裁助理、山東公司總經理陶云明在現場表示，“我們希望為區域經濟以及社會發展提供有力的人才支撐和智力支持，共同推動產教融合、校企合作等項目的實踐，促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈的有機鏈接。”

據悉，長水教育集團自成立以來，一直致力于深化基礎教育教學改革，致力于探索符合時代需求的教育模式，早在2019年，便與清華大學合作成立“清華大學-長水學習與人類發展研究院”；在2024年，攜手清華大學人文學院成立清華大學人文學院書院文化發展中心。 2025年，青島長水鰲山書院第一屆書院班開始招生。下一步，長水鰲山書院將以書院文化認同筑牢創新根基，以數字技術重塑教育形態，探索新時代人才培養的新路徑，在傳承中創新，在創新中發展，為書院制中學在青島乃至全國的“落地開花”貢獻力量，讓更多青島學子能成為拔尖創新人才。

（半島全媒體記者 金鑫）