在青島業(yè)之峰產(chǎn)業(yè)工人大會(huì)上，一張醒目的工費(fèi)曬單引發(fā)熱議——油工侯師傅收入41萬(wàn)余元，排第2-4的瓦工師傅，收入20-24萬(wàn)元！傳統(tǒng)印象中“灰頭土臉”的手藝活，竟能創(chuàng)造如此高收入，這讓無(wú)數(shù)打工人直呼“羨慕哭了”！而當(dāng)深入了解后我們發(fā)現(xiàn)，這背后，是一場(chǎng)關(guān)于“手藝價(jià)值”的重塑，更是行業(yè)生態(tài)的悄然巨變。

40萬(wàn)怎么掙？

揭秘“天花板級(jí)”油工的進(jìn)階之路

?藏在墻面后的“隱形門(mén)檻”

油工絕非簡(jiǎn)單的“抹灰刷漆”，而是家裝的“最后一道防線(xiàn)”。最基本的墻面平整度誤差需控制在毫米級(jí)，陰陽(yáng)角處理更考驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，任何瑕疵都會(huì)直接暴露于光照之下?。侯師傅坦言：“這錢(qián)掙的是體力+眼力+耐力的三重苦功。”?

行業(yè)稀缺性催生“技術(shù)溢價(jià)”?

橘皮紋、小羊皮質(zhì)感、荔枝皮紋、蛋殼光、珠光、柔光.....除了漆料的不同，這些墻面效果全都依靠師傅對(duì)乳膠漆濃度配比、滾刷材質(zhì)、涂刷打磨手法的掌控來(lái)呈現(xiàn)。

“好油工做出來(lái)的墻面更高級(jí)！”一位從業(yè)者感嘆。好工人稀缺，而消費(fèi)者對(duì)居住品質(zhì)的要求卻逐年攀升。侯師傅40萬(wàn)年薪背后，是每年近200戶(hù)家庭的口碑積累，以及零投訴的工藝記錄。

工作量飽和是高收入的關(guān)鍵

業(yè)之峰擁有足夠多的工地，同時(shí)利用“蜂巢系統(tǒng)”等數(shù)字化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)工人信息智能管理，優(yōu)化項(xiàng)目調(diào)度與人員配置。這使得工人工作量更加飽和，保證了收入的穩(wěn)定性。這也讓師傅們不用四處找活兒、靠活兒，得以專(zhuān)注修煉手藝。

“很滿(mǎn)意目前的狀態(tài)，”侯師傅說(shuō)，“按照調(diào)度上下班，生活規(guī)律，專(zhuān)注于把活兒干好就可以。”

企業(yè)賦能：高標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)提升手藝

之所以成長(zhǎng)為工匠堆里的“大拿”，侯師傅表示，公司每年至少組織2次封閉式職業(yè)技能培訓(xùn)，而業(yè)之峰的藍(lán)鉆工藝標(biāo)準(zhǔn)要求是在行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)之上的。這類(lèi)高難度工藝的掌握，使師傅有能力承接別墅、藝術(shù)漆定制等較高單價(jià)的高端項(xiàng)目。

“我們奔著120分去做，才能拿到業(yè)主的100分。”侯師傅的執(zhí)著，讓他的排期已到2026年。這種對(duì)工藝的熱愛(ài)和專(zhuān)注，正是他能夠成為工匠翹楚的關(guān)鍵?。

工人高薪，裝修卻更便宜？

業(yè)之峰的“省錢(qián)三重奏”

大家可能會(huì)問(wèn)，工人薪酬這么高，羊毛出在身上，會(huì)不會(huì)裝修成本更高了？這種推想看似符合常理，實(shí)則不然。?

2023年，業(yè)之峰顛覆性推出自有產(chǎn)業(yè)工人模式，并在青島試點(diǎn)。這一模式要求施工工人全部簽約成為業(yè)之峰的專(zhuān)屬工匠，工人師傅們不再需要蹲活兒等活兒，而是在公司的安排下朝九晚五“上班”即可。在傳統(tǒng)監(jiān)理+工長(zhǎng)的模式下，裝企不需要養(yǎng)工人，看似節(jié)省了開(kāi)支，但是其弊端帶來(lái)的隱形消耗卻顯而易見(jiàn)：

①工人不穩(wěn)定，工期無(wú)法保證，業(yè)主時(shí)間成本增加

②工人水平良莠不齊，工程質(zhì)量難以達(dá)標(biāo)，由此產(chǎn)生的售后問(wèn)題，對(duì)業(yè)主和裝飾公司來(lái)說(shuō)都是沉重的內(nèi)耗和資金負(fù)擔(dān)

③工人素質(zhì)難以保證，引發(fā)信任危機(jī)。業(yè)主不得不天天請(qǐng)假盯工地，一方面擔(dān)心施工質(zhì)量和工地衛(wèi)生，一方面又怕自己的監(jiān)督讓師傅心里不自在，左右為難

而業(yè)之峰自有產(chǎn)業(yè)工人、自營(yíng)工隊(duì)的建設(shè)直面這一行業(yè)難題，讓裝修變得更簡(jiǎn)單、更高效,這一模式的三重“省錢(qián)大法”打造了工人高薪與裝修成本降低的雙贏(yíng)路徑：

?質(zhì)量閉環(huán)，省下“看不見(jiàn)的錢(qián)”

完善的人力和施工管理體系，確保了工程質(zhì)量，從而減少了因質(zhì)量問(wèn)題而產(chǎn)生的后期維修成本。同時(shí)，水電瓦木油各工種“無(wú)縫對(duì)接”，工期大幅縮短，為業(yè)主省下寶貴的時(shí)間和潛在開(kāi)支??

??集采優(yōu)勢(shì)，裝修輔料成本更低

作為全國(guó)連鎖的裝修品牌，業(yè)之峰憑借龐大的體量，在與供應(yīng)商議價(jià)時(shí)占據(jù)了絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。此外，業(yè)之峰與眾多供應(yīng)商建立了深度戰(zhàn)略合作關(guān)系，進(jìn)一步降低了輔料成本

?生態(tài)重構(gòu)：零中間商差價(jià)+口碑復(fù)利效應(yīng)

業(yè)之峰自有產(chǎn)業(yè)工人模式直接砍掉傳統(tǒng)“工長(zhǎng)分包”環(huán)節(jié)，工人薪資由公司統(tǒng)一發(fā)放，避免工長(zhǎng)抽成，業(yè)主實(shí)際支出降低。同時(shí)，該模式推動(dòng)“口碑經(jīng)濟(jì)”爆發(fā)：高質(zhì)量的服務(wù)及十年質(zhì)保承諾，大大提升了客戶(hù)復(fù)購(gòu)率和老客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹率，形成工人、公司、業(yè)主三方受益的的正向循環(huán)。

陽(yáng)春三月，搶定金牌工匠

陽(yáng)春三月，又到了傳統(tǒng)的裝修旺季，也是一年中裝飾公司優(yōu)惠政策最集中的時(shí)節(jié)。據(jù)悉，青島業(yè)之峰本月推出“空間榜樣 裝修消費(fèi)節(jié)”活動(dòng)，以80㎡套餐為例，一站式全包整裝原價(jià)需要20多萬(wàn)，本月低至13.58萬(wàn)便可享受業(yè)之峰的高標(biāo)準(zhǔn)裝修服務(wù)。該套餐拿出滿(mǎn)滿(mǎn)誠(chéng)意，全面考慮客戶(hù)需求，不僅包設(shè)計(jì)、包基裝、包水電、包人工、包主材，還贈(zèng)送高品質(zhì)家具、燈具、窗簾等，真正做到一站式拎包入住。成功預(yù)約，具體可享受10大超值配送：

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