半島網(wǎng)7月25日訊（記者 王苗）7月25日，青島市人力資源社會保障局召開2024年上半年人社工作新聞發(fā)布會。記者從發(fā)布會上獲悉，截至6月底，青島市城鎮(zhèn)新增就業(yè)達到18.55萬人，同比增長1.83%，扶持創(chuàng)業(yè)2.29萬人，同比增長15.8%；養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險參保人數(shù)分別達到856.01萬、289.11萬和338.79萬人，同比分別增長4.95%、2.37%和2.54%；引進集聚各類人才11.95萬人，同比增長4.48%；新增高技能人才5030人次，同比增長13.3%。

記者了解到，青島市人力資源社會保障局上半年召開就業(yè)工作會議和高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議，深入實施促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項行動、基層就業(yè)“筑基行動”，延續(xù)實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策，完善家政服務業(yè)和城鄉(xiāng)公益性崗位政策，集成推進農(nóng)村勞動力就業(yè)工作改革。另外，青島實施了全民參保計劃，聚焦新增就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等群體，開展社保擴面征繳行動。全面推進企業(yè)年金擴面、人才年金全省試點和個人養(yǎng)老金全國試點，完善補充工傷保險與傷養(yǎng)服務相結(jié)合的新型工傷保障制度。上半年，青島市為29.2萬家用人參保單位減負5.29億元，為企業(yè)降本增效、加速發(fā)展提供了人社支撐。

青島市人力資源社會保障局黨組成員、副局長丁華介紹，圍繞服務發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，青島市加大青年人才、專業(yè)技術人才和技能人才三支隊伍建設力度，實施青年人才集聚三年行動計劃，大力推進“青聚英才”“青崗優(yōu)聘”“青才實訓”“工匠培育”等專題活動，實施促進人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展九大行動，在西海岸試點開展集成電路專業(yè)職稱評審，在山東省省率先啟動外籍員工技能人才自主評價、優(yōu)化調(diào)整職業(yè)技能培訓政府補貼目錄、率先實現(xiàn)高層次人才服務“碼上暢享”。

值得關注的是，青島市在山東省內(nèi)率先啟動外籍員工技能人才自主評價工作，指導海信集團（墨西哥工廠）7名外籍員工通過技能等級認定，獲得電子設備調(diào)試工、家用電子產(chǎn)品維修工等職業(yè)（工種）的技能等級證書，可同中國員工一樣享受所在企業(yè)的技能補貼。

另外，在2024上半年，青島市人力資源社會保障局開展勞動關系協(xié)調(diào)員能力提升行動、新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權益保障行動，對青島市3000余家勞務派遣單位經(jīng)營情況進行核驗檢查。建立“仲裁+工會”案前調(diào)解機制，組織全市街道（鎮(zhèn)）調(diào)解中心和企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解員培訓。創(chuàng)新實施“紅黃綠”牌分類管理辦法，對105個重點欠薪項目采取“區(qū)（市）領導包案制”頂格清欠。

記者獲悉，今年青島市繼續(xù)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。從2024年1月1日起，為2023年12月31日前企業(yè)和機關事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)，并按月領取基本養(yǎng)老金的退休（職）人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。此次調(diào)整養(yǎng)老金將惠及青島市126萬退休人員，相關工作正在有序進行，新增加的養(yǎng)老金將于7月底前發(fā)放到位。

據(jù)介紹，8月29日—30日，青島市人力資源社會保障局將在西海岸新區(qū)舉辦第十一屆“百所高校千名博士青島行”，開展博士訪談、成果發(fā)布、人才對接、項目洽談、校企合作、特色體驗、專題研修等相關活動。