40歲男子辭去上海月薪兩萬的工作，回老家領父母五千多元當全職兒子，這個看似不可理解的事情，其實稍微一想，就會讓很多人產生共鳴，甚至會有感同身受的五味雜陳。這里有兩個要點，一是這男的是家中獨生子，而且父母健在，也到了70歲上下需要人照顧的年紀，二是他的兩萬月薪乍聽起來是挺高，但在上海這座城市，兩萬的月收入恐怕在月底結余時也剩不下多少錢了。

一方面，獨生子在上海打拼，父母越來越需要照顧，如果孩子不能近前盡孝，一旦老人身體有恙，勢必就要請護工和保姆，得花錢吧？另一方面，在上海這樣的高壓力高消費的城市，可能人到四十不上不下，沒有了更好的上升機會，也賺不到可以讓自己讓家庭實現“自由”的錢，進退維谷時總需要做一個取舍。

于是，這名男子給出了自己的答案——從上海辭職，回老家照顧父母。從經濟上來權衡，這樣的選擇居然是能“盈利”的，父母每月退休金合計一萬多，給“全職兒子”5000多，小地方消費水平低，反而能有些存款，還增進了家庭關系的融洽和溫暖。

所以，當“啃老族”未必是下下策，或者是不負責任的表現，在現實條件下，有些時候，當“啃老族”反倒能促成“物質精神”雙豐收。

但這種事情逐漸發展成一種普遍的社會現象，就值得我們好好思考思考了。社會養老體系是不是健全，是不是能解兒女后顧之憂？工薪階層的收入與支出是不是總是處于“緊平衡”狀態，沒有存款遇事就不免心里發慌。應該有更合理的模式，讓年富力強的人能全力投入到社會生產中創造財富，讓應該頤養天年的人能在舒適溫馨的環境中自得其樂?？傊瑹o論怎樣，“啃老族”越來越多，甚至越來越有“道理”，都應該發人深省。