[ 回放 ] “兩會直播間”特別節目《代表委員聽你說》札蒂?赫里利：引導新興青年提升城市活力
自信、干練、神采飛揚……1月9日下午，青島市人大代表、青島市帆船運動管理中心奧帆城市促進部部長札蒂?赫里利作客半島網《兩會直播間》，作為一名年輕代表，今年札蒂的建議也與年輕人有關。“希望通過社會組織、政府購買服務的形式，正確的引導‘新興青年’，組織好、團結好、凝聚好這個群體，來提升青島的城市活力。”
規范引導新興青年 提升青島城市活力
如何定義“新興青年”？札蒂認為，通俗來說，新興青年是近兩年開始活躍起來的一個群體，包括社會上一些網紅、網絡作家、新媒體人、非公有制企業的高層、農民務工青年等等這個群體，他們工作自由、每天的大部分時間和網絡息息相關。“這個群體現在的影響力越來越大，在整個社會中的占比也不斷提升。”扎蒂介紹，根據前期的摸底，現在整個青島大約有70—80萬的新興青年群體。
“這個群體的特點就是多元化、需求多樣化，有些代表能夠在自己的領域做出一番事業，也不可否認的是有些個體也帶來了一些負面的影響。”札蒂介紹，今年她的建議就是能夠通過多種方式來約束、規范、引導這個群體。包括成立社會組織，政府通過購買服務的形式正確引導，此外還可以以活動或項目的形式進行扶持。“之所以想到這個群體，是因為我工作中接觸會比較多，”札蒂稱，作為一名少數民族，她目前還在海洋大學擔任少數民族學生校外輔導員，定期給他們做一些開導，進行一些愛國方面的思想教育，鼓勵他們好好學習，在學業方面、見習就業等方方面面遇到的問題，平時還會組織他們去參加一些社會活動。
青島教師招聘應“因校制宜” 學校要有自主權
除了規范引導新興青年的建議之外，今年札蒂還帶來了關于教育改革的建議。“現在青島市對于教師的招聘都是在全市統一招聘的，但是這樣帶來的就是各個學校沒有自主權。”札蒂稱，在前期的調研中，她發現一些學校對于老師的需求并不一樣。“有些學校有自己的特色，但是在選聘老師的時候他們沒法按照自己的特色來。”札蒂稱，她希望青島市可以出臺一個政策，各區市或者是各學校能夠有一定的自主選擇的權限。“需要哪方面的老師，學校哪方面需要強化，有目的性的進行招聘。”札蒂介紹，在這方面，她還希望可以實施面試前置的方式，先進行面試，讓學校能夠知道這個老師的情況，后邊再進行筆試。
近期，半島都市報、半島網和半島客戶端將邀請代表委員做客直播間，將更多的百姓聲音帶上兩會，市民可持續關注。
