每個畢業季，面臨著就業的應屆大學生會在這個過程中遇到一些困惑和問題，黃島區人社局近期就收到許多相關方面的咨詢，其中需要引起重視的，就是“虛假就業”問題。

　　所謂“虛假就業”，就是大學生明明沒有落實工作單位，也沒有和用人單位簽訂就業協議或勞動合同，卻因為種種原因，通過各種方式在就業協議和勞動合同上加蓋用人單位的公章，證明已實現就業。有些學校甚至將能否拿到就業協議或擬用合同和學生的畢業證書、學位證書掛鉤，在一定程度上助長了“虛假就業”的產生。

　　國內高校之所以會出現畢業生“虛假就業”的問題，原因有很多，從學校的立場來看，是為了“保證”就業率的高數值，也有些學生是被“協議黑市”的人力資源公司所騙。“虛假就業”的做法，實際上并沒有某些中介公司所說的諸多益處，卻會在很多方面為“被虛假就業”的學生帶來日后的困擾和麻煩。

　　需要引起畢業生重視的，還有關于就業網簽后的檔案流向問題：大學生畢業后，學校會根據學生的網簽單位，將檔案發至單位所屬地區的上級主管部門存放。如果大學生未就業，也就是沒有在網上簽約單位，那么檔案會派回原籍的人社局保管，檔案調出時，需要經過跟就業單位解約或者經過就業單位的同意才可以順利辦理。

　　現實中，每年都有與就業單位失去聯系的學生，這些就業單位多數是“虛假就業”簽約的單位。由此，黃島區人社局人才服務中心建議廣大畢業生在畢業之際，如果遇到關于就業、檔案的困惑，可以多咨詢當地的檔案管理部門，切勿盲目輕信，理應對“虛假就業”的行為堅決說不。

　　（記者：姜紅翠；通訊員：李明奎、任靜） [編輯: 董皓] 本文地址：http://xihaian.bandao.cn/news.asp?id=2744137