2017年的春節，當大伙都與家人圍坐一起共慶團圓時，人民醫院產科主任王貽英準點來到了自己的工作崗位，“王主任來了，俺們就覺得安心多了?！闭诋a科給女兒陪床的李大嬸高興地說。王貽英，人民醫院產科主任，一個讓病人安心、讓同事有信心的好大夫、好大姐，也是我市唯一獲得全國“巾幗文明崗”榮譽稱號的崗位負責人。二十幾年如一日，王貽英時刻以優秀黨員標準嚴格要求自己，從一個青澀的大夫到經驗豐富的產科主任，她所帶領的集體多次被評為膠州市巾幗文明示范崗和三八紅旗集體，山東省及青島市“巾幗文明崗”和全國“巾幗文明崗”等榮譽稱號，王貽英本人也多次榮獲“先進工作者”、“婦幼衛生先進個人”等光榮稱號。

　　醫術精湛 讓患者安心

　　在老百姓的眼中，醫護人員就是“白衣天使”，是美好的代言人。但是王貽英更清楚懂得這美好背后自己肩負的責任，沒有好的醫術，病人何談康復、家庭何談未來？

　　什么事情都怕認真二字。為了這一份撒播美好的責任，王貽英幾乎是嚴苛的要求著自己的工作，平常里哪怕是測量體溫這樣的小事，她都做的一絲不茍，有時甚至病人都問她，“王主任，這點小事你還這么上心？”，“習慣了，這樣也是對病人負責嘛。”

　　作為科室管理者和學科帶頭人，王貽英始終把醫療技術和醫療質量當作重點工作來抓，對醫術的鉆研也成了她最大的愛好。平時擅于學習關于病理產科、分娩期并發癥等相關診療的新知識、新技術和新療法，積極了解產科發展的新動態，積累新經驗，容易接受新生事物。

　　她把學習掌握的新技術廣泛應用于臨床，利用自己掌握的醫學知識，盡量減輕孕產婦的痛苦和經濟負擔。王貽英主任強調順產的重要性，對于無手術指征卻要求剖宮產結束妊娠的孕婦，她都苦口婆心地向她們解釋順產和剖宮產的利弊關系，減輕她們對順產的恐懼心理，順產過程中，她主張不要過多干預產程，但是又要及時發現異常產程并進行正確處理，使難產轉為順產，鑒于此，產科的剖宮產率大大下降，僅為35%左右。

　　另外，對剖宮產術切口全部采用可吸收線內縫，減輕了粘連程度，術后患者痛苦輕，恢復快，切口疤痕小，提高了切口的美觀度；縮短了住院時間，節約了醫藥費用，提高了床位周轉率；手術時間亦從原來的1個小時縮短至半小時左右，解決了創傷較大、出血量多的難題。再如對產后出血的預防診治方面，王貽英主任強調預防為主，凡是有產后出血高危因素存在的孕產婦，她都強調提高警惕，“先下手為強”，及時開通靜脈通道，胎兒娩出后及時按摩子宮，應用縮宮劑等。通過外出參觀學習培訓，王貽英主任大膽引進進口強力縮宮劑-欣母沛，在臨床中探索應用于產后出血的產婦，因療效顯著，為廣大孕產婦及產科醫生、助產士們所接受，大大減少了產后出血的幾率。

　　手術中，她利用B-Lynch式縫合迅速控制宮縮乏力性產后出血，止血效果明顯，又能保留子宮和生育力，大大減少了產婦的創傷。近幾年，她還加強了對妊娠期糖尿病的規范化管理，強調孕期合理飲食，合理控制體重增長，合理控制血糖等，使孕婦充分認識到孕期合理營養的重要性，減少了高危孕婦的增長率及因巨大兒導致的難產等，為提高我市市產科質量做出了貢獻。

　　團結協作 讓同事暖心

　　產科每年的門診量達1萬人以上，接生3000多人次，搶救危急重癥病人近百人次，搶救成功率100％。如此高效的工作，必須有一個高效的團隊，王貽英這個“領頭羊”功不可沒。

　　作為科主任，不僅要完成臨床手術工作，還承擔著“傳、幫、帶”科室其他成員的任務，使年輕醫師盡快成長起來。產科平時病人多，且工作量大，風險高，面對產科基礎工作薄弱的局面，王貽英總是沖在第一，以現身說法起表率作用，同時，制定了一系列科學的科室管理辦法和獎懲措施，并在婦產科積極開展新技術、新療法，每周四堅持組織科室全體員工進行業務學習。特別是科室里的所有年輕醫生的第一個夜班，都少不了王貽英的身影，給了年輕大夫極大地鼓勵。

　　從醫二十多年,王貽英始終堅持“對待患者,不分地位高低,不分貧賤富貴”的原則,把病人的生命安全放在第一位,對待每一位病人做到認認真真檢查,詳細解說病情,這也成了產科每一位醫護人員的“規矩”。醫院產科工作相對較特殊，要求醫生必須密切觀察產婦產程進展，遇情況危急時須立即剖腹產,以確保母嬰生命安全，在產科里，王貽英和她的同事都堅持每天下班前詳細查看每一位病人，掌握病人的病情變化，為患者“保駕護航”。（趙姍姍）