青華 泉聲

　　場內，來自我市及周邊城市的參會企業使出“渾身解數”吸引來自四面八方的應聘者注意；場外，交警正指揮著交通……一切井然有序。這是大年初十，記者在位于市職工自立市場的2017年“春風春風送崗·和諧就業”大型招聘會首日見到的場景。

　　招聘方：求賢若渴 急需專業人才

　　從招聘現場，各參會企業張貼的“招聘啟示”看：絕大多數的參會企業對應聘者的學歷要求不高，主要集中在本專科以下；參會企業普遍看重求職者的專業技術和工作經驗。尤其是一些管理型和專業技術要求比較高的崗位對應聘者的工作能力和工作經歷都提出了明確的要求。青島軟控重工的武經理告訴記者：“這次招聘我們共設無損檢測工程師、理化工程師、市場營銷、焊工、鉚工等六個職位，這幾個工程師必須有專業資格證才行，沒想到今天招聘情況還不錯，不少來應聘的。”截至發稿時，青島軟控重工共收到60多份簡歷，他們下一步將對應聘者再進行面試、筆試。

　　與此同時，各參會企業還為應聘者開出了各種高規格的福利待遇，紛紛打出各種福利牌，如：五險一金，免食宿費用，年終獎，集體旅行活動等。參會企業給技術熟練的焊工、鉚工開出的工資平均在4000-6000以上，充分展現出“求賢若渴”的姿態。

　　在招聘現場，記者發現：有些參會企業在招聘的同時不忘企業形象宣傳，還打出溫情牌、特色牌。青島天地人和房產的招聘攤位前專門設置了熱水桶，免費給應聘者提供熱水；青島美顏計化妝品有限公司則在現場向往來人員發放帶有廣告宣傳的紙巾；青島九龍生物醫藥集團把企業簡介和照片制作成2017年的掛歷，讓應聘者可以更為直觀地感受企業文化，增強對企業的認同感。

　　應聘者：心態不一 注重企業前景

　　一邊是各參會企業的求賢若渴，另一邊，應聘者們也因為學歷、經驗及能力水平的不同，出現了不同的舉動：一部分早已有對企業發展有所了解的應聘者在與企業的招聘者簡單聊了幾句之后，就與企業簽了約。另一部分沒有明確方向的應聘者游走于各參會企業間，看看這個，瞧瞧那個，猶豫不決。除了薪資待遇與福利待遇，為數較多的應聘者更看重企業的發展前景。

　　在青島凱能環保科技有限公司攤位前，記者遇到了前來應聘的小余，82年的小余學的是焊工，“早就聽說這個企業發展前景不錯，福利和工資待遇也很好，一看到招聘就趕緊填了個人簡歷，希望能應聘成功。”他告訴記者。薪資水平與技術含量掛鉤，像小余這樣的技術工人在當天可選擇的企業很多。

　　市民朱先生和朋友姚先生屬于沒有明確方向的應聘者，兩人在招聘場內轉了幾圈后，沒有與任何一家參會企業簽約。看看時間已是11點，兩人商定：先去吃個午飯，下午再來看看。臨出門時，兩人同時被“京東商城來膠州了……”的吆喝聲吸引。一聽是京東商城招人，兩人頓時又來了興致。“這是我們的招聘簡章，薪資待遇什么的在同行業算不錯的，膠州這邊的公司計劃今年6月18日開業，有興趣的話可以聯系我。”京東商城山東分公司的招聘人員蘇女士介紹說。“要真能成京東的一員也不錯。”朱先生和姚先生隨即記下了蘇女士的聯系方式。

　　主辦方： 做好服務 推動就業向好

　　作為本次大型招聘會的主辦方市人力資源和社會保障局工作人員告訴記者，今年的大型招聘會為期兩天，共有參會企業209家，涉及專業、崗位、工種3092個，崗位需求總數達12365人。

　　由于受到經濟大環境影響，今年參會的招聘單位較去年同比略有減少，但提供的崗位和用工需求總數與去年基本持平。用工需求量較大的是傳統的勞動密集型企業，如：電子裝配、機械加工等行業，商貿流通等服務行業用工需求也在遞增。下一步，市人社局還將繼續把青島和膠州重點項目用工信息納入青島就業一體化服務系統，實現了動態管理和用工、培訓需求對接服務。圍繞重點項目的用工需求，開展精準就業服務，推動就業平穩向好。