□文/半島記者　孫雅琴　圖/半島記者　孟達(dá)

　　11月6日,青島大學(xué)2017屆畢業(yè)生首場(chǎng)大型供需見面雙選會(huì)在中心校區(qū)體育館舉行,共吸引用人單位750余家,為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位15000余個(gè),堪稱“史上最多”。參會(huì)學(xué)生也高達(dá)12000余人次,4000余人達(dá)成初步就業(yè)意向。不過,記者采訪發(fā)現(xiàn),同一場(chǎng)招聘會(huì),畢業(yè)生、用人單位以及學(xué)校就業(yè)辦等各方感受卻各不相同,招聘者和擇業(yè)者之間存在不少矛盾和錯(cuò)位。

　　■矛盾一　大型企業(yè)受追捧,小微、初創(chuàng)遭冷遇

　　今年青大首場(chǎng)雙選會(huì)的規(guī)模堪稱“史上之最”,到會(huì)的用人單位有750余家,為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位15000余個(gè)。據(jù)統(tǒng)計(jì),在受調(diào)查的參會(huì)企業(yè)當(dāng)中,青島地區(qū)有492家,占78.97%,省內(nèi)其他地區(qū)131家,占14.86%,省外23家,占6.17%；規(guī)模以上企業(yè)占74.42%,中小微企業(yè)占25.58%。其中不乏青島啤酒、海信地產(chǎn)、保利地產(chǎn)、58同城等畢業(yè)生青睞的名企。不過,與往年相比,這些大企業(yè)的招聘崗位明顯少了,而且有的崗位學(xué)歷要求更高了。同時(shí),據(jù)統(tǒng)計(jì),這場(chǎng)招聘會(huì)中民營(yíng)企業(yè)的比例高達(dá)51%,成為目前招聘市場(chǎng)吸納畢業(yè)生就業(yè)的主力軍。

　　記者在招聘會(huì)中發(fā)現(xiàn),相比大企業(yè)招聘臺(tái)前的熙來攘往,小企業(yè)招聘臺(tái)前要冷清很多。記者隨機(jī)采訪了幾位排隊(duì)投簡(jiǎn)歷的同學(xué),他們青睞大企業(yè)的理由主要有:平臺(tái)高、機(jī)會(huì)好、更穩(wěn)定。而“穩(wěn)定”是幾個(gè)同學(xué)都提到的關(guān)鍵詞。青島大學(xué)財(cái)務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生蘇曉怡告訴記者,“經(jīng)濟(jì)下行,很多企業(yè)活下來都很難,還是知名的大企業(yè)要更穩(wěn)定一些,有安全感。”

　　“很多企業(yè)的發(fā)展都是從無到有、從小到大的,其實(shí)在一些發(fā)展前景好的私營(yíng)企業(yè)、小微企業(yè)中發(fā)展機(jī)會(huì)可能會(huì)更大。”青島大學(xué)學(xué)生就業(yè)中心主任朱青文介紹,“其實(shí),職業(yè)生涯的價(jià)值不是以穩(wěn)定和起薪來衡量的,找工作不是追求舒適和穩(wěn)定,而是要對(duì)自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展作出思考。有時(shí)候,一些小公司層級(jí)少,反而更容易嶄露頭角。”

　　■矛盾三　專業(yè)對(duì)口太執(zhí)著,研究生求職反受限

　　■矛盾二　首選管理、營(yíng)銷崗,基層、一線被嫌棄

　　每年各學(xué)校的雙選會(huì)上都會(huì)出現(xiàn)諸多針對(duì)工科類專業(yè)的基層、一線崗位,今年也不例外,然而這些待遇不低的崗位卻很難吸引畢業(yè)生們的目光。學(xué)生們給出的理由有,“這樣的崗位層次太低,學(xué)不到什么東西”或者是“一線車間太苦太累,不夠體面”。

　　陸宇橡塑集團(tuán)在雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)提供了近20個(gè)面向本科和碩士畢業(yè)生的一線崗位,很多學(xué)生前來打聽了一番又退縮了。其他一些理工類招聘企業(yè)也出現(xiàn)了類似的情況,一線崗位需求最多卻往往不被畢業(yè)生看好,特別是在一些知名度不高的中小企業(yè)招聘中更為突出。畢業(yè)生還是緊盯行政、管理、營(yíng)銷、研發(fā)類崗位,這從一定程度上也造成了大學(xué)生的“就業(yè)難”。朱青文建議畢業(yè)生求職應(yīng)該理性分析自己的專業(yè)、能力與就業(yè)崗位的匹配度,選擇適合自己的企業(yè)和崗位,有時(shí)候一線崗位也許能夠帶來更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　“專業(yè)不對(duì)口”也是許多畢業(yè)生就業(yè)難的主要原因之一。青島大學(xué)藥學(xué)專業(yè)的王同學(xué)希望能去一家大型藥企做技術(shù)研發(fā)人員,但是幾場(chǎng)招聘會(huì)逛下來,他發(fā)現(xiàn)他中意的企業(yè)來招聘會(huì)的不少,但招聘的崗位卻不是他所希望的研發(fā)與技術(shù),而是銷售。王同學(xué)拿著自己的簡(jiǎn)歷在展臺(tái)前猶豫了半天,并沒有遞交。“我對(duì)自己的專業(yè)很喜歡,也是我大學(xué)四年的努力方向,要是工作不對(duì)口就太可惜。”

　　青島大學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的碩士研究生蔡丹丹也是一樣,“想找一個(gè)運(yùn)用到數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)知識(shí)的崗位實(shí)在太難了,基本就沒有看見。如果放棄自己的專業(yè),去跟本科生一起競(jìng)爭(zhēng)銷售崗之類的,就覺得研究生三年白學(xué)了。現(xiàn)在想想,讀研反而使自己在找工作的時(shí)候更局限了。”

　　朱青文建議畢業(yè)生在找工作的時(shí)候需要知己知彼,專業(yè)對(duì)口并沒有畢業(yè)生想象的那么重要。“大學(xué)四年的學(xué)習(xí)相對(duì)于幾十年的職業(yè)生涯來說,只是一個(gè)開端,一個(gè)方向。剛畢業(yè)的大學(xué)生絕大多數(shù)還談不上專業(yè)能力,用人單位通過簡(jiǎn)歷看的更多是畢業(yè)生的學(xué)習(xí)能力和綜合能力。”

　　在招聘現(xiàn)場(chǎng),記者發(fā)現(xiàn),一些房產(chǎn)代理機(jī)構(gòu)、房產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)等都開始大規(guī)模招聘。“前兩年行業(yè)不景氣,用人確實(shí)出現(xiàn)一定萎縮。但今年感覺明顯又回升了。”榮置地公司招聘負(fù)責(zé)人告訴記者,他們目前在青島、濟(jì)南兩地有公司,光置業(yè)顧問就要招40人。這些房產(chǎn)行業(yè)公司的展位前也都排起了長(zhǎng)隊(duì),很多學(xué)生前來應(yīng)聘置業(yè)顧問、營(yíng)銷策劃等崗位。

　　據(jù)青島大學(xué)學(xué)生就業(yè)中心統(tǒng)計(jì),與去年同期相比,參加今年雙選會(huì)轉(zhuǎn)正后給予畢業(yè)生4000元以上薪酬的用人單位數(shù)量,本科學(xué)歷提高10個(gè)百分點(diǎn)、研究生學(xué)歷提高12個(gè)百分點(diǎn)。

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