招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

　　一元復(fù)始，萬(wàn)象更新，隨著2016丙申猴年春節(jié)假期的結(jié)束，人們開(kāi)始了新一年的工作，為滿(mǎn)足個(gè)人的求職意愿和為企業(yè)招聘提供方便，2月17日，膠州市人力資源和社會(huì)保障局開(kāi)展“春風(fēng)送崗·和諧就業(yè)”大型招聘會(huì)，共有320余家（次）企業(yè)參與，提供崗位11000余個(gè)，參與求職者萬(wàn)余人。

　　人潮攢動(dòng)，萬(wàn)人競(jìng)相參加招聘

　　從2月17日開(kāi)始，膠州市人力資源和社會(huì)保障局開(kāi)展“春風(fēng)送崗·和諧就業(yè)”大型招聘活動(dòng)，萬(wàn)余名求職者陸續(xù)來(lái)到位于福州路蘭州路交會(huì)處膠州市自立市場(chǎng)院內(nèi)的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)求職咨詢(xún)。據(jù)介紹，招聘會(huì)還將進(jìn)入膠東街道等地開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)，同時(shí)還在網(wǎng)上開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)，讓各種求職方式的求職者都能參與進(jìn)來(lái)。

　　2月19日上午，記者來(lái)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，雖然已經(jīng)是招聘會(huì)第三天，但是現(xiàn)場(chǎng)還是人潮攢動(dòng)，許多企業(yè)攤位前排起了長(zhǎng)隊(duì)，“聽(tīng)說(shuō)有招聘會(huì)，正好有時(shí)間，我也來(lái)看看。”1994年出生的小王表示。據(jù)了解，此次招聘會(huì)吸引到的求職者年齡層次跨越廣，從90后到70后，都有來(lái)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，其中90后主要為在校生和沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者。

　　招聘結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變，工資普遍上揚(yáng)

　　在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)記者發(fā)現(xiàn)，往年招聘中的主力制造業(yè)企業(yè)招聘人數(shù)明顯下降，許多制造業(yè)企業(yè)也并不招聘一線(xiàn)工人，大多以招聘文職和管理人員為主，而許多服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)攤位前卻排起長(zhǎng)隊(duì)?！拔覀兘衲陮W(xué)徒工只招5人，其他崗位招聘比較多?！蹦彻S(chǎng)招聘人員李先生告訴記者，他們工廠(chǎng)一直以來(lái)自動(dòng)化程度比較高，工人需求量比較小，這也是目前工廠(chǎng)企業(yè)的大趨勢(shì)，一改以前勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)風(fēng)格，“另外制造業(yè)前景不明朗，也導(dǎo)致許多人求職有顧慮?！崩钕壬f(shuō)。

　　在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，另一個(gè)顯著的改變就是薪酬的上揚(yáng)，尤其以制造業(yè)企業(yè)為主，其中機(jī)械制造等行業(yè)平均月工資已經(jīng)超過(guò)4000元，服裝加工等行業(yè)也超過(guò)了3000元，“我們企業(yè)已經(jīng)將薪酬提高到了5000元左右，就是希望能夠多吸引一些求職者?！崩钕壬嬖V記者，許多企業(yè)還花樣百出地推出了“底薪+提成+津貼”、“五險(xiǎn)一金”、“帶薪休假”、“餐飲補(bǔ)助”等各種各樣的員工福利，希望能夠招聘到自己需要的人才。與之相對(duì)的是商貿(mào)流通服務(wù)業(yè)的招聘單位，用工缺口較大的服務(wù)業(yè)，批發(fā)零售業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)、居民服務(wù)業(yè)平均工資低于3000元，較制造業(yè)平均工資低近25%，許多人的就業(yè)意向也受此影響，“雖然薪酬低，但是許多求職者依然來(lái)我們這里應(yīng)聘，主要是工作穩(wěn)定安逸?！币患伊闶燮髽I(yè)招聘人員說(shuō)。

　　求職者覺(jué)得穩(wěn)定比高工資更重要

　　“我是臨沂過(guò)來(lái)的，在膠州工作好幾年了，今年想換個(gè)單位干?！?0后的李慶元告訴記者，他是技術(shù)學(xué)校畢業(yè)的，長(zhǎng)期以來(lái)都是在工廠(chǎng)一線(xiàn)工作，膠州鍛壓、機(jī)械等方面的制造業(yè)比較發(fā)達(dá)，所以年輕時(shí)他就在膠州求職，但是隨著市場(chǎng)發(fā)展，他所在的企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不善，許多承諾的福利都沒(méi)有兌現(xiàn)，讓他產(chǎn)生了換份工作的想法，“目前還在觀(guān)望，沒(méi)有確定下來(lái)去哪里?！崩顟c元說(shuō)。

　　對(duì)于今年的招聘形勢(shì)，李慶元表示，制造業(yè)方面的工資上漲，但是需求人員卻在減少，讓他這個(gè)“老鳥(niǎo)”也有些摸不清門(mén)道，許多企業(yè)是因?yàn)檗D(zhuǎn)型升級(jí)，提高自動(dòng)化程度才減少的用工需求，但是有的則是因?yàn)榻?jīng)營(yíng)狀況不善導(dǎo)致的，這就需要求職者小心求證，“總之比起工資待遇，更重要的還是穩(wěn)定，不然工廠(chǎng)出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，談好的待遇也很可能不能兌現(xiàn)?！崩顟c元說(shuō)。

　　企業(yè)求才心切，學(xué)歷要求放低

　　相對(duì)于李先生的一臉慎重，90后的張偉則始終掛著一副笑臉，張偉告訴記者，他職業(yè)高中畢業(yè)后就參加了工作，一直以來(lái)因?yàn)閷W(xué)歷問(wèn)題，求職受到了許多挫折，但是在今年的招聘會(huì)上，許多用人單位并不看重學(xué)歷問(wèn)題，更加看重能力和工作經(jīng)驗(yàn)，讓他這個(gè)職場(chǎng)混跡數(shù)年，有了相對(duì)豐富經(jīng)驗(yàn)的人一下子搶手了起來(lái)，許多用人單位向他拋出了橄欖枝，“還在考慮，不過(guò)除了工資，也希望有晉升空間大點(diǎn)的工作?！睆垈フf(shuō)。

　　“大多用人單位都是出于成本的考慮。”某銷(xiāo)售企業(yè)的孫經(jīng)理告訴記者，對(duì)于沒(méi)用工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，他們的態(tài)度比較慎重，因?yàn)檫@樣的求職者流動(dòng)性比較大，自己企業(yè)投入了大量成本培養(yǎng)他們，最后可能剩下成為公司骨干的并沒(méi)有幾人，所以許多企業(yè)還是希望選擇穩(wěn)定長(zhǎng)期并且業(yè)務(wù)能力突出的求職者，“為此我們也準(zhǔn)備了面試等各種測(cè)試，希望能挑選出優(yōu)秀的人員?！睂O經(jīng)理說(shuō)。

　　人社局：此次招聘具備四大特點(diǎn)

　　當(dāng)日，記者也采訪(fǎng)了膠州市人力資源和社會(huì)保障局的工作人員，據(jù)工作人員劉洪鳴先生介紹稱(chēng)，此次招聘會(huì)共有4大特點(diǎn)：市場(chǎng)供需矛盾趨緩、產(chǎn)業(yè)需求變化明顯、工資影響就業(yè)意愿和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，造成這些特點(diǎn)的原因主要是求職人員數(shù)量減少，這與進(jìn)入市場(chǎng)求職的應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量減少，求職心態(tài)普遍理性和平和，盲目求職者少等問(wèn)題有關(guān)。

　　另一方面，進(jìn)入市場(chǎng)意欲跳槽的在職人員減少，主要是受經(jīng)濟(jì)下行壓力的影響，在職人才今年擇業(yè)以求穩(wěn)不變?yōu)橹?，企業(yè)也在經(jīng)營(yíng)上選擇了“穩(wěn)中求進(jìn)、精準(zhǔn)轉(zhuǎn)型”，用工需求量較上年呈下降趨勢(shì)，這些方面的因素造成了此次招聘的幾大特點(diǎn)。

　　文/圖 記者 張欣健

（來(lái)源：半島網(wǎng)-半島都市報(bào)）